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Pasaporte Emocional En Liderazgo by Er R is a document available to read on EtoBox.

Dirección General y Recursos Humanos decidieron sustituir a Esteban por Luis como Director de Marketing debido al estilo autoritario de liderazgo de Esteban, que generó un clima laboral negativo, desmotivación en el equipo, conflictos y bajas laborales. Luis deberá mejorar el clima, motivar al equipo y cumplir los objetivos de la próxima campaña utilizando competencias emocionales como la conciencia emocional, regulación emocional y autonomía emocional.

Author

Er R

Language

ES