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劳动争议处理概论 by 范战江主编;劳动部职业技能开发司、人事司组织编写 is a book available to read on EtoBox.

What is 劳动争议处理概论 about?

目 录 1 绪论 1 第一章劳动争议 7 第一节劳动争议的概念与构成 7 第二节 劳动争议的性质和特征 11 第三节 劳动争议的种类 14 第二章劳动争议的产生和预防 16 第一节 劳动争议产生的原因 16 第二节 劳动争议的预防 26 第三章劳动争议处理 42 第一节 劳动争议处理制度 42 第二节 劳动争议处理的一般依据 64 第三节 各类劳动争议及主要处理依据 71 第四章企业劳动争议调解原理 82 第一节 企业劳动争议调解的概念与特征 82 第二节 企业劳动争议调解的依据及适用 86 第三节 企业劳动争议调解的原则及适用 89 第五章企业劳动争议调解实务 96 第一节 企业劳动争议调解组织 96 第二节 企业劳动争议调解程序 101 第三节 企业劳动争议调解的非程序实施 113 第六章劳动争议仲裁原理 117 第一节 劳动争议仲裁的概念 117 第二节 劳动争议仲裁制度的性质和作用 122 第三节 劳动争议仲裁的依据及其适用 124 第四节 劳动争议仲裁的原则及适用 131 第七章劳动争议仲裁组织机构及其职责 137 第一节 劳动争议仲裁委员会及其办事机构 137 第二节 劳动争议仲裁庭 146 第三节 劳动争议仲裁员 151 第八章劳动争议仲裁参加人 156 第一节 劳动争议仲裁参加人的概念和特征 156 第二节 劳动争议仲裁当事人 158 第三节 劳动争议仲裁当事人的权利和义务 161 第四节 劳动争议仲裁共同当事人 165 第五节 劳动争议仲裁第三人 168 第六节 劳动争议仲裁代理人 170 第九章劳动争议仲裁程序 176 第一节 劳动争议仲裁的申请与受理 176 第二节 劳动争议仲裁办案组织的确定 185 第三节 劳动争议案件的调查取证 189 第四节 劳动争议案件的仲裁调解 198 第五节 劳动争议案件的仲裁裁决 202 第十章劳动争议仲裁文书 209 第一节 仲裁文书的概念、性质和作用 209 第二节 劳动争议仲裁文书的制作要求 213 第三节 劳动争议仲裁文书的种类 215 第四节 劳动争议仲裁文书的立卷、归档和管理 230 第十一章劳动争议诉讼制度 234 第一节 劳动争议诉讼制度的概念和特征 234 第二节 人民法院审理劳动争议案件的程序 237 第三节 劳动争议案件的执行程序 245 第四节 人民法院审理劳动争议案件的有关规定 249 附录劳动争议仲裁委员会仲裁文书样本 252 劳动争议仲裁申诉登记表 253 劳动争议仲裁申诉书 255 立案审批表 258 受理案件通知书 260 不予受理案件通知书 262 应诉通知书 265 仲裁庭组成人员审批表 267 法定代表人(或主要负责人)身份证明书 269 授权委托书 271 指定代理人通知书 273

Author

范战江主编;劳动部职业技能开发司、人事司组织编写

Publisher

中国劳动出版社

Published

1995

Language

ZH

ISBN

9787504517098