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怎样提高领导能力 = How to Be Better to Raise The Ability of Leader by 雷池编著, 雷池编著, 雷池, 雷池编译, 雷池 is a book available to read on EtoBox.

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5 (p0-1): 第一篇 制约领导能力的八大因素 5 (p0-2): 第一章 组织目标:直接拉动领导能力的提升 5 (p0-3): 一 目标要富有挑战性 7 (p0-4): 二 制定目标简单明了 7 (p0-5): 三 确立目标的权威性 9 (p0-6): 四 与核心思想相统一 12 (p0-7): 第二章 个人见识:严重制约领导能力的发展 12 (p0-8): 一 以往经验制约了眼界 13 (p0-9): 二 没有主见制约了眼界 14 (p0-10): 三 人生困境制约了眼界 15 (p0-11): 四 学识修养制约了眼界 15 (p0-12): 五 目前处境制约了眼界 17 (p0-13): 第三章 领导魅力:间接影响领导能力的表现 17 (p0-14): 一 领导魅力有助于团结下属 18 (p0-15): 二 领导魅力有助于影响下属 19 (p0-16): 三 领导魅力有助于增强领导效果 20 (p0-17): 四 提高领导魅力的方法 23 (p0-18): 一 要根据目标来组织 23 (p0-19): 第四章 组织形式:直接掣肘领导能力的发挥 24 (p0-20): 二 要根据实际来组织 24 (p0-21): 三 保持组织控制幅度 25 (p0-22): 四 坚持分层负责原则 26 (p0-23): 第五章 思维方式:潜在钳制领导能力的突破 26 (p0-24): 一 战略思维能力 28 (p0-25): 二 系统思维能力 29 (p0-26): 三 培养独立思考的能力 33 (p0-27): 第六章 人际关系:大幅度地制衡领导能力的展开 33 (p0-28): 第一节 处理关系能力的作用 33 (p0-29): 一 促进能力发挥 35 (p0-30): 二 拓宽信息渠道 36 (p0-31): 三 增强组织活力 36 (p0-32): 第二节 怎样处理周围的关系 36 (p0-33): 一 如何处理好与上级的关系 38 (p0-34): 二 如何处理好与下级的关系 41 (p0-35): 三 如何处理好同级间的关系 43 (p0-36): 一 经验型领导方式 43 (p0-37): 第七章 领导方式:不同程度地拘囿领导能力的施展 45 (p0-38): 二 导师型领导方式 45 (p0-39): 三 平易近人型领导方式 45 (p0-40): 四 善解人意型领导方式 47 (p0-41): 第八章 运权方式:客观限制领导能力的延伸 47 (p0-42): 一 领导权力分配的艺术 49 (p0-43): 二 领导运权能力的培养 53 (p0-44): 三 领导控权能力的培养 57 (p0-45): 一 即时演讲能力 57 (p0-46): 第一章 语言表达能力的训练 57 (p0-47): 第二篇 提高领导能力的训练法则 60 (p0-48):

Author

雷池编著, 雷池编著, 雷池, 雷池编译, 雷池

Publisher

北京:中国致公出版社

Published

2003

Language

ZH

ISBN

9787801791849