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就业必读 Jiu ye bi du by 中华全国总工会法律工作部编, Zhong hua quan guo zong gong hui fa lü gong zuo bu, 中华全国总工会法律工作部编, 中华全国总工会法律工作部 is a book available to read on EtoBox.

What is 就业必读 Jiu ye bi du about?

1 (p0-1): 一、就业 1 (p0-2): (一)现阶段我国就业工作的方针是什么? 2 (p0-3): (二)选择职业应遵循什么原则? 2 (p0-4): (三)求职的必备条件是什么? 2 (p0-5): (四)失业人员进行失业登记需要什么手续? 3 (p0-6): (五)用人单位招用人员需注意哪些问题? 3 (p0-7): (六)国家对用人单位招用人员时,有哪些禁止规定? 4 (p0-8): (七)职业介绍机构分几种,可以从事哪些业务? 5 (p0-9): (八)公共职业介绍机构应当免费提供哪些服务? 5 (p0-10): (九)合法职业介绍机构与非法职业介绍机构如何辨别? 5 (p0-11): (十)农民工怎样才能保护好自己的合法权益? 6 (p0-12): (十一)下岗失业人员从事个体经营享受哪些收费优惠? 7 (p0-13): (十二)以胁迫欺骗等方式进行职业介绍活动的,应如何处理? 8 (p0-14): (十三)违法招用童工,应承担什么法律责任? 10 (p0-15): 二、劳动合同 10 (p0-16): (一)什么是劳动合同? 10 (p0-17): (二)签订劳动合同对劳动者有什么好处? 11 (p0-18): (三)订立劳动合同应当遵循哪些原则? 11 (p0-19): (四)为什么劳动合同应当以书面形式订立? 12 (p0-20): (五)订立劳动合同应当遵循何种程序? 12 (p0-21): (六)劳动合同应当具备哪些内容? 13 (p0-22): (七)劳动合同的期限如何确定? 14 (p0-23): (八)劳动合同约定试用期的作用是什么? 15 (p0-24): (九)劳动合同的终止条件是什么? 16 (p0-25): (十)什么是劳动合同的违约条款及违反劳动合同的责任? 16 (p0-26): (十一)什么是无效劳动合同? 17 (p0-27): (十二)劳动合同是否可以协商解除? 18 (p0-28): (十三)在哪些情况下用人单位可以因劳动者的过错解除劳动合同? 19 (p0-29): (十四)在哪些情况下用人单位可以对无过错的劳动者解除劳动合同? 20 (p0-30): (十五)在哪些情况下用人单位可以裁员? 21 (p0-31): (十六)在哪些情况下用人单位不能解除劳动合同? 21 (p0-32): (十七)劳动者是否可以单方解除劳动合同? 22 (p0-33): (十八)劳动者因患病或非因工负伤被解除劳动合同,用人单位如何对劳动者进行经济补偿? 23 (p0-34): (十九)劳动者患病或非因工负伤的医疗期如何确定? 24 (p0-35): (二十)劳动者不胜任工作被解除劳动合同,用人单位如何对劳动者进行经济补偿? 24 (p0-36): (二十一)因客观原因不能履行而被解除劳动合同,用人单位如何对劳动者进行经济

Author

中华全国总工会法律工作部编, Zhong hua quan guo zong gong hui fa lü gong zuo bu, 中华全国总工会法律工作部编, 中华全国总工会法律工作部

Publisher

北京:中国林业出版社

Published

2002

Language

ZH

ISBN

9787503832574