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管理 : 使命, 责任, 实务 = Management tasks, responsibilities, practices by (美)德鲁克(Drucker,P.F.)著;王永贵译, 德鲁克 (Drucker, Peter F.), Peter Ferdinand Drucker, 德鲁克, 彼得, 1909- is a business book available to read on EtoBox.

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3 (p0-1): 目录3 (p0-2): 推荐序一(席酉民)3 (p0-3): 推荐序二(赵曙明)3 (p0-4): 推荐序三(包政)3 (p0-5): 推荐序四(詹文明)3 (p0-6): 推荐序五(冯仑)3 (p0-7): 译者序3 (p0-8): 前言 管理职业与管理承诺3 (p0-9): 第二篇 管理者——工作、职务、技能与组织3 (p0-10): 第29章 为什么需要管理者 16 (p0-11): 第五部分 管理者的工作和职务16 (p0-12): 第30章 什么是管理者 25 (p0-13): 第31章 管理者及其工作 31 (p0-14): 第32章 管理职务的设计和内容 49 (p0-15): 第33章 管理和管理人员的开发 60 (p0-16): 第34章 目标管理和自我控制 74 (p0-17): 第35章 从中层管理到知识型组织 87 (p0-18): 第36章 绩效精神 98 (p0-19): 第六部分 管理技能98 (p0-20): 第37章 有效决策 117 (p0-21): 第38章 管理沟通 131 (p0-22): 第39章 核查、控制和管理 144 (p0-23): 第40章 管理人员和管理科学 158 (p0-24): 第七部分 管理的组织158 (p0-25): 第41章 新需要和新方法 170 (p0-26): 第42章 组织的基本构成单位 184 (p0-27): 第43章 如何把组织的基本构成单位连接起来 194 (p0-28): 第44章 组织设计的逻辑和规范 201 (p0-29): 第45章 以工作和任务为中心的组织设计:职能制结构和团队 216 (p0-30): 第46章 以成果为中心的组织设计:联邦分权制和模拟分权制 238 (p0-31): 第47章 以关系为中心的组织设计:系统结构 246 (p0-32): 第48章 关于组织的几个结论 250 (p0-33): 管理者与预算 3 (p0-1): 目录3 (p0-2): 推荐序一(席酉民)3 (p0-3): 推荐序二(赵曙明)3 (p0-4): 推荐序三(包政)3 (p0-5): 推荐序四(詹文明)3 (p0-6): 推荐序五(冯仑)3 (p0-7): 译者序3 (p0-8): 前言 管理职业与管理承诺3 (p0-9): 第二篇 管理者——工作、职务、技能与组织3 (p0-10): 第29章 为什么需要管理者 16 (p0-11): 第五部分 管理者的工作和职务16 (p0-12): 第30章 什么是管理者 25 (p0-13): 第31章 管理者及其工作 31 (p0-14): 第32章 管理职务的设计和内容 49 (p0-15): 第33章 管理和管理人员的开发 60 (p0-16): 第34章 目标管理和自我控制 74 (p0-17): 第3

Who reads 管理 : 使命, 责任, 实务 = Management tasks, responsibilities, practices?

Author

(美)德鲁克(Drucker,P.F.)著;王永贵译, 德鲁克 (Drucker, Peter F.), Peter Ferdinand Drucker, 德鲁克, 彼得, 1909-

Publisher

北京:机械工业出版社

Published

2006

Language

ZH

ISBN

9787111188469

Category

business

Subjects

Management, Business

Rating

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Updated

2026-03-14