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Administración Innovadora en Semco by Catalina R is a document available to read on EtoBox.

El documento describe los principios y prácticas administrativas no ortodoxas de la compañía Semco en Brasil. Semco da a sus 800 empleados autonomía sobre sus horarios de trabajo y acceso a la información financiera de la empresa. Más de 150 gerentes establecen sus propios salarios. A pesar de estar al borde de la bancarrota en 1980, Semco ahora es una de las empresas de más rápido crecimiento en Brasil. El éxito se debe a tres principios fundamentales - democracia, participación de utilidades e información

Author

Catalina R

Language

ES