About this document

Arbitraje Potestativo y Mala Fe Laboral by Ricardo PAJUELO BUSTAMANTE is a document available to read on EtoBox.

¿A qué se refiere el Decreto Supremo N° 014-2022-TR cuando se refiere a los “actos de mala fe” en la negociación colectiva? Para un mejor análisis, hay que adentrarnos un poco más en el ámbito del derecho colectivo del trabajo y el derecho de arbitraje. El arbitraje es un mecanismo de solución del conflicto, ya que las partes dejan que un tercero ajeno, privado e imparcial, que puede ser unipersonal o tribunal colegiado, resuelva una desavenencia o contienda sometida a su decisión.

Author

Ricardo PAJUELO BUSTAMANTE

Language

ES