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市场经济与劳动人事制度改革 by 韩发主编, 韩发主编, 韩发 is a book available to read on EtoBox.

What is 市场经济与劳动人事制度改革 about?

1 (p1): 第一章 我国劳动人事工作面临的新形势 2 (p1-2): 第一节 走向21世纪的中国经济发展和社会发展目标 2 (p1-3): 一、“三步走”战略目标 3 (p1-4): 二、2000年初步建立社会主义市场经济体制,全面完成现代化建设的第二步战略部署 7 (p1-5): 三、2000—2010年是向第三步战略目标迈出重大步伐的10年 13 (p1-6): 第二节 实现跨世纪经济和社会发展目标的关键是实现两个根本性转变 14 (p1-7): —、实现经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变 15 (p1-8): 二、实现经济增长方式从粗放型向集约型的转变 20 (p1-9): 第三节 经济一体化与区域集团化是当今的发展方向 20 (p1-10): 一、经济一体化与区域集团化是当今的发展方向 22 (p1-11): 二、产业结构的调整和科技进步是实现经济高质快速增长的关键 24 (p1-12): 三、抓住机遇,迎接挑战,为实现跨世纪的经济和社会发展目标而奋斗 26 (p2): 第二章 市场经济与社会主义市场经济体制 26 (p2-2): 第一节 商品经济、市场经济 27 (p2-3): 一、商品经济与市场经济的联系与区别 29 (p2-4): 二、为什么不再用“有计划的商品经济”的概念 30 (p2-5): 第二节 现代市场经济的一般特征和模式 30 (p2-6): 一、现代市场经济的一般特征 36 (p2-7): 二、当代世界各国市场经济的几种模式 39 (p2-8): 第三节 我国经济体制改革的目标 39 (p2-9): 一、社会主义市场经济的本质特征 41 (p2-10): 二、社会主义市场经济体制 44 (p2-11): 三、劳动人事制度改革是经济体制改革的内在要求 46 (p3): 第三章 两个根本性转变与劳动人事工作的调整 46 (p3-2): 第一节 劳动人事工作必须适应两个根本性转变的要求 46 (p3-3): 一、两个根本性转变对劳动人事工作的要求 49 (p3-4): 二、劳动人事工作改革现状 51 (p3-5): 三、两个调整是劳动人事工作跨入21世纪的必由之路 55 (p3-6): 第二节 劳动人事管理体制的调整 55 (p3-7): 一、计划经济条件下传统劳动人事管理体制的弊端 57 (p3-8): 二、劳动人事管理体制调整的总体思路 59 (p3-9): 第三节 劳动人事管理工作的调整 60 (p3-10): 一、我国人力资源现状 61 (p3-11): 二、整体性人力资源开发的总体思路 62 (p3-12): 三、深刻理解与正确把握人力资源开发的整体性 65 (p4): 第四章 传统的劳动人事管理与人力资源开发 65 (p4-2): 第一节 传统劳动人事管理的形成及其主要特点 66 (p4-3): 一

Author

韩发主编, 韩发主编, 韩发

Publisher

北京:红旗出版社

Published

1997

Language

ZH

ISBN

9787505101500