About this document

Teori Human Relations Elton Mayo by gabriela dhina is a document available to read on EtoBox.

Elton Mayo dan Aliran Human Relation melakukan penelitian tentang pengaruh kondisi kerja terhadap produktivitas di pabrik telepon Hawthorne. Hasilnya menunjukkan bahwa faktor hubungan antar manusia dan rasa memiliki kelompok lebih mempengaruhi produktivitas daripada faktor material seperti upah atau kondisi fisik kerja. Mayo menekankan pentingnya memperhatikan sisi psikologis pekerja dalam manajemen.

Author

gabriela dhina

Language

ID