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12929676 《别拿制度不当回事》 by 石若坤编, 石若坤编著, 石若坤 is a book available to read on EtoBox.

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1 (p1): 第一章 无规矩不能成方圆——任何管理都离不开制度 1 (p2): 制度是实施管理的依据 4 (p3): 管理需要好制度的支撑 7 (p4): 制度订立执行需要组织 10 (p5): 限制和保护自由靠制度 12 (p6): 打破规则等于失去管理 15 (p7): 不守制度造成信用缺失 17 (p8): 制度比道德说教更重要 20 (p9): 制度管理减少决策失误 22 (p10): 好制度产生好管理效果 25 (p11): 没有纪律一切都会毁灭 26 (p12): 纪律是生存和成功基础 29 (p13): 第二章 法治比人治更重要——靠人不如靠制度 29 (p14): 严明工作制度违者必惩 32 (p15): 以制度规范员工的行为 35 (p16): 权力绝不可以超越制度 38 (p17): 用“末位淘汰”强势管理 40 (p18): 杜绝以言代法以权扰法 42 (p19): 时代需要法治的“清官” 44 (p20): 用制度约束权力的滥用 47 (p21): 持久的管理是让制度说话 52 (p22): 非制度化是管理的致命缺陷 54 (p23): 形成员工监督上司的制度 56 (p24): 让遵规守纪成为一种习惯 60 (p25): 第三章 制度决定发展高度——做大做强要靠制度 60 (p26): 制度是企业运行的基础 62 (p27): 企业的成功离不开制度 64 (p28): 坚持制度第一的管理理念 66 (p29): 制度要上升到文化的高度 69 (p30): 以制度进行“无为”管理 71 (p31): 用制度使各部门协调一致 74 (p32): 优秀制度将创造卓越成就 76 (p33): 组织发展壮大靠的是制度 78 (p34): 用竞争机制激起员工激情 82 (p35): 做大做强必须完善制度 86 (p36): 第四章 制度能产生凝聚力——打造一流团队要靠制度 86 (p37): 建立有效的参与管理机制 89 (p38): 建章立制打造团队凝聚力 91 (p39): 使员工按照同一谱子唱歌 95 (p40): 遵守纪律打造出一流团队 98 (p41): 铁的纪律是团队制胜法宝 100 (p42): 抛弃法不责众的错误观念 102 (p43): 分工明细发挥各自的长处 105 (p44): 借制度力量成就强悍团队 107 (p45): 制度是造就优秀团队的前提 110 (p46): 完备纲纪造就强大团队 112 (p47): 团队建设需要制度的维系 115 (p48): 第五章 制度能产生向心力——稳定人才要靠制度 115 (p49): 制定晋升制度以稳人心 118 (p50): 把制度化为激励的手段 122 (p51): 给下属立一个晋升制度 124 (p52): 立足现在设计未来规划 127 (p53): 完善人力资源管理制度

Author

石若坤编, 石若坤编著, 石若坤

Publisher

北京:台海出版社

Published

2011

Language

ZH

ISBN

9787801418708