About this document

Đề Cương Quản Trị Nhân Lực by nguyenchaude194 is a document available to read on EtoBox.

Quản trị nhân lực là việc áp dụng các triết lý, chính sách và hoạt động chức năng để thu hút, đào tạo, phát triển và duy trì con người trong tổ chức nhằm đạt được kết quả tối ưu. Mục tiêu của quản trị nhân lực bao gồm đảm bảo đủ số lượng lao động có trình độ và kỹ năng phù hợp, thực hiện các tiêu chuẩn xã hội, và đáp ứng nhu cầu cá nhân của người lao động. Chức năng của quản trị nhân lực bao gồm thu hút, đào tạo và phát triển, cũng như duy trì nhân lực để tối ưu hóa hiệu quả làm việc và tạo sự gắn bó với tổ

Author

nguyenchaude194

Language

OTHER