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What is Gestión del Capital Humano y Compensaciones about?

Este documento presenta información sobre la gestión del conocimiento y las compensaciones en las organizaciones. Define conceptos clave como capacitación, entrenamiento, desarrollo y diagnóstico de necesidades de capacitación. Explica las tendencias actuales en gestión del conocimiento como el modelo de Arthur Andersen y el modelo en espiral. También describe las compensaciones emocionales más valoradas como horarios flexibles y teletrabajo. Finalmente, destaca tres razones para desarrollar y retener talen

Author

arellysirrazabaltocas

Language

ES