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Factores Externos en Compensación Laboral by Carlos Gomez is a document available to read on EtoBox.
El documento describe los factores internos y externos que deben considerarse para elaborar un plan de compensación. Entre los factores internos se encuentran analizar la capacidad económica de la empresa, determinar los perfiles adecuados de los empleados, y escuchar las opiniones de los empleados. Los factores externos incluyen ofrecer beneficios sociales competitivos, conocer los sistemas de compensación de la competencia, y realizar un diagnóstico del mercado laboral.
- Author
- Carlos Gomez
- Language
- ES