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人力资源管理 by 秦璐,王国颖主编, 秦璐, 王国颖主编 , 何沿, 陈平, 邢敏副主编, 秦璐, 王国颖, QIN LU WANG GUO YING ZHU BIAN is a book available to read on EtoBox.

What is 人力资源管理 about?

1 (p0-1): 第一章 导论 2 (p0-2): 第一节 人力资源的概念与特点 2 (p0-3): 一、人力资源的概念 3 (p0-4): 二、人力资源的特点 4 (p0-5): 第二节 人力资源管理的内容与作用 4 (p0-6): 一、人力资源管理的基本内容 5 (p0-7): 二、人力资源管理的作用 6 (p0-8): 三、21世纪人力资源管理面临的变化 7 (p0-9): 第三节 人力资源管理的演变与发展 7 (p0-10): 一、工业革命早期阶段 8 (p0-11): 二、古典管理理论阶段 8 (p0-12): 三、行为主义理论阶段 9 (p0-13): 四、现代管理理论阶段 11 (p0-14): 五、战略人力资源管理阶段 12 (p0-15): 第四节 人事管理、人力资源管理、战略人力资源管理的关系 12 (p0-16): 一、人事管理和人力资源管理的区别 13 (p0-17): 二、人力资源管理与战略人力资源管理的不同 15 (p0-18): 第五节 直线管理与职能管理中的人力资源管理 18 (p0-19): 第六节 人力资源管理的基本原理和手段 18 (p0-20): 一、人力资源管理的基本原理 21 (p0-21): 二、人力资源管理的基本手段 29 (p0-22): 本章小结 29 (p0-23): 关键概念 29 (p0-24): 练习与思考 33 (p0-25): 第二章 工作分析 34 (p0-26): 第一节 工作分析概述 34 (p0-27): 一、工作分析的概念和基本术语 38 (p0-28): 二、工作分析的作用 40 (p0-29): 第二节 工作分析的程序 40 (p0-30): 一、工作分析计划的制定 40 (p0-31): 二、工作分析设计的选择 41 (p0-32): 三、工作分析内容的确定 41 (p0-33): 四、工作分析结果的表达 42 (p0-34): 五、工作分析结果的运用与控制 43 (p0-35): 第三节 工作分析的方法 43 (p0-36): 一、定性的工作分析方法 50 (p0-37): 二、定量的工作分析方法 53 (p0-38): 第四节 工作说明书的编制 54 (p0-39): 一、工作说明书的内容 54 (p0-40): 二、工作说明书的要求 59 (p0-41): 练习与思考 59 (p0-42): 关键概念 59 (p0-43): 本章小结 63 (p0-44): 第三章 人力资源规划 64 (p0-45): 第一节 人力资源规划的含义及作用 64 (p0-46): 一、人力资源规划的含义 65 (p0-47): 二、人力资源规划的内容 68 (p0-48): 三、人力资源规划的功能 69 (p0-49): 第二节 人力资源规划的程序 70 (p0-50): 一、调查、收集和整

Author

秦璐,王国颖主编, 秦璐, 王国颖主编 , 何沿, 陈平, 邢敏副主编, 秦璐, 王国颖, QIN LU WANG GUO YING ZHU BIAN

Publisher

广州:中山大学出版社

Published

2006

Language

ZH

ISBN

9787306027238