About this document

Lịch sử hình thành công cụ đánh giá văn hóa doanh nghiệp OCAI by Nguyễn Hồng Hạnh is a document available to read on EtoBox.

Công cụ OCAI, phát triển bởi Kim Cameron và Robert Quinn vào những năm 1980, được ra mắt vào năm 1990 để đánh giá văn hóa doanh nghiệp dựa trên lý thuyết Khung giá trị cạnh tranh. OCAI phân loại văn hóa doanh nghiệp thành bốn loại: Clan, Hierarchy, Adhocracy và Market, và được sử dụng rộng rãi trong nghiên cứu và tư vấn tổ chức. Đánh giá OCAI bao gồm các bước xác định đối tượng, chuẩn bị bảng câu hỏi 60 câu, phân phối và thu thập, và phân tích kết quả dưới dạng ma trận.

Author

Nguyễn Hồng Hạnh

Language

OTHER