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选人的真理=the Truth About Hiring The Best by (美)凯茜·菲奥克(CATHY FYOCK)著 is a book available to read on EtoBox.

What is 选人的真理=the Truth About Hiring The Best about?

3 (p1): 第一部分 识别优秀员工的真理 3 (p1-1): 真理1 世上没有完美这回事 6 (p1-2): 真理2 主动出击 9 (p1-3): 真理3 欢迎老马吃回头草 13 (p1-4): 真理4 退休员工返聘 16 (p1-5): 真理5 做闪跳族愿意报效的明主 19 (p1-6): 真理6 寻找难民工作者 25 (p2): 第二部分 招聘优秀员工的真理 25 (p2-1): 真理7 抢在竞争对手之前得到人才 28 (p2-2): 真理8 盘活内部资源 31 (p2-3): 真理9 用行动为企业建立好名声 34 (p2-4): 真理10 招聘必须有的放矢 37 (p2-5): 真理11 随时随地发掘人才 40 (p2-6): 真理12 网络招聘不是万能的 43 (p2-7): 真理13 巧用员工人脉 46 (p2-8): 真理14 集众人之力网罗人才 49 (p2-9): 真理15 报纸广告也可成为招聘利器 53 (p2-10): 真理16 别让你的招聘广告赶跑求职者 59 (p3): 第三部分 面试的真理 59 (p3-1): 真理17 面试官也要备课 63 (p3-2): 真理18 要更关注员工的未来表现 67 (p3-3): 真理19 技能和经验之外的因素更重要 71 (p3-4): 真理20 不要被表面的热情所蒙蔽 74 (p3-5): 真理21 好的求职者也许不善言辞 78 (p3-6): 真理22 为面试问题设定基准答案 82 (p3-7): 真理23 了解候选人的全部真相 86 (p3-8): 真理24 不要被求职者的简历牵着鼻子走 89 (p3-9): 真理25 事前吹风,避免日后尴尬 92 (p3-10): 真理26 不要做无法兑现的承诺 96 (p3-11): 真理27 正确地提问 100 (p3-12): 真理28 避免可能涉嫌歧视的问题 103 (p3-13): 真理29 询问年龄不礼貌,也易涉嫌歧视 106 (p3-14): 真理30 关于婚姻的问题也要避免 109 (p3-15): 真理31 好奇害死猫 112 (p3-16): 真理32 为雇员的宗教信仰提供便利 115 (p3-17): 真理33 及时打断敏感谈话 121 (p4): 第四部分 筛选过程的真理 121 (p4-1): 真理34 人才储备不能临渴掘井 124 (p4-2): 真理35 识别简历中的过分修饰 127 (p4-3): 真理36 去伪存真——识破简历中的虚假信息 130 (p4-4): 真理37 观察求职者的肢体语言 133 (p4-5): 真理38 行为测试 136 (p4-6): 真理39 不要过于注重求职者的着装 139 (p4-7): 真理40 好记性不如烂笔头 142 (p4-8): 真理41 积极推销企业 147 (p5): 第五

Author

(美)凯茜·菲奥克(CATHY FYOCK)著

Published

2015

Language

ZH