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Teoría Z: Cultura Empresarial Japonesa by William Alarcon is a document available to read on EtoBox.

What is Teoría Z: Cultura Empresarial Japonesa about?

La teoría Z de William Ouchi describe las diferencias entre la cultura empresarial japonesa y estadounidense. Ouchi identificó tres principios clave de la cultura empresarial japonesa: confianza, atención a las relaciones humanas y relaciones sociales estrechas. Las empresas japonesas se basan en el empleo de por vida, la evaluación lenta, las carreras no especializadas y los lazos grupales, mientras que las empresas estadounidenses tienen mayor rotación de personal y énfasis en las carreras especializadas.

Author

William Alarcon

Language

ES