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CSR und Human Resource Management: Die Relevanz von CSR für modernes Personalmanagement (Management-Reihe Corporate Social Responsibility) by Thomas Doyé (eds.) is a nonfiction available to read on EtoBox.

What is CSR und Human Resource Management: Die Relevanz von CSR für modernes Personalmanagement (Management-Reihe Corporate Social Responsibility) about?

Dieses Buch beleuchtet die Schlüsselrolle von Human Resources für Corporate Social Responsibility und liefert eindrucksvolle Beispiele wie personalpolitische CSR-Instrumente den Unternehmenswert steigern können. Autoren aus unterschiedlichen Branchen und Funktionsbereichen zeigen konkrete Ansätze zur erfolgreichen Implementierung einer CSR-Strategie. Dabei vermittelt das Buch wertvolles CSR-KnowHow und präsentiert neues Managementwissen, das HR-Manager bei den Herausforderungen eines modernen HR-Managements unterstützt. Dabei wird insbesondere für Personalentwicklung eine neue Basis geschaffen, die auf Nachhaltigkeit ausgerichtet ist. Das Buch reiht sich damit in die aktuelle BWL-Diskussion ein, welche CSR als betriebswirtschaftlichen Ansatz neu definiert und eignet sich insbesondere für Verantwortliche im Personalwesen. Erscheinungsdatum: 24.05.2016

Who reads CSR und Human Resource Management: Die Relevanz von CSR für modernes Personalmanagement (Management-Reihe Corporate Social Responsibility)?

Author

Thomas Doyé (eds.)

Publisher

Springer Gabler. in Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Published

2016

Language

DE

ISBN

9783662476826

Category

nonfiction

Subjects

Management, Business