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Zukunftsweisende Teamsteuerung: Ambidextre Führung als eine neue Form organisatorischer Intelligenz by Jessica Guth (auth.) is a nonfiction available to read on EtoBox.

What is Zukunftsweisende Teamsteuerung: Ambidextre Führung als eine neue Form organisatorischer Intelligenz about?

Geleitwort 6 Vorwort 8 Inhaltsverzeichnis 10 Abkürzungsverzeichnis 13 Abbildungsverzeichnis 14 Tabellenverzeichnis 16 1 Einleitung 19 1.1 Ausgangssituation und Problemstellung 19 1.2 Herleitung Forschungsfrage 1: Ambidextre Führung und Lernprozesse 21 1.3 Herleitung Forschungsfrage 2: Ambidextre Führung und Paradoxien 23 1.4 Herleitung Forschungsfrage 3: Zusammenhang ambidextrer Führung mit Ideengenerierung 24 1.5 Herleitung Forschungsfrage 4: Ideengenerierung und nachhaltiges Lernen 25 1.6 Ziele der Arbeit 26 1.7 Forschungs- und Literaturstand 28 1.8 Methodologisches Vorgehen 36 2 Theoretische Grundlagen 39 2.1 Grundlagen der Ambidextrie 39 2.1.1 Gestaltung eines ambidextren Kontextes 40 2.1.2 Lernprozesse und Nachhaltigkeit 50 2.1.3 Organisationale Paradoxien 58 2.1.4 Zusammenfassung und Ermittlung eines Rahmenmodells der Führung 73 2.2 Grundlagen der Führung 74 2.2.1 Teamkompetenzorientierte Führung 76 2.2.2 Führung als Dienstleistung 82 2.2.3 Transformationale und transaktionale Führung 86 2.3 Grundlagen innovativer Team Governance 90 2.3.1 Perspektiven der Innovationsförderung 91 2.3.2 Gestaltungsfelder einer innovationsfördernden Führung 97 2.3.3 Innovationsbarrieren und notw

Who reads Zukunftsweisende Teamsteuerung: Ambidextre Führung als eine neue Form organisatorischer Intelligenz?

Author

Jessica Guth (auth.)

Publisher

Springer Vieweg

Published

2021

Language

DE

Category

nonfiction