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What is Comportamiento Organizacional en 7 Eleven about?

Este documento presenta un caso de estudio sobre el consejero delegado de 7-Eleven Joe de Pinto, quien se infiltró como empleado en una tienda y panadería para evaluar el proceso operativo y la comunicación e identificar oportunidades y debilidades. El documento analiza las variables que afectan el comportamiento humano en la organización como la cultura, liderazgo, compromiso y actitudes del personal. Finalmente, propone mejoras como la implementación de programas de alimentos y reconocimiento a empleados.

Author

magnolia priego leon

Language

ES