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港台地区性别平等立法及案例研究 by 刘小楠著 is a book available to read on EtoBox.

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3 (p1): 上篇 台湾地区性别平等法律制度及案例研究3 (p1-1): 引言5 (p1-2): 第一章 台湾地区性别平等立法概述5 (p1-2-1): 第一节 台湾地区性别平等保护的法律框架6 (p1-2-1-1): 一、国际法6 (p1-2-1-2): 二、“宪法”7 (p1-2-1-3): 三、“法律”10 (p1-2-1-4): 四、法规和规章12 (p1-2-2): 第二节 “性别工作平等法”及其施行细则12 (p1-2-2-1): 一、立法原因和背景16 (p1-2-2-2): 二、立法过程18 (p1-2-2-3): 三、主要内容24 (p1-2-3): 第三节 “性别平等教育法”及其施行细则24 (p1-2-3-1): 一、立法原因和背景26 (p1-2-3-2): 二、立法过程29 (p1-2-3-3): 三、主要内容36 (p1-3): 第二章 台湾地区性别平等权保护的制度安排与运作模式36 (p1-3-1): 第一节 就业领域性别平等保护的制度安排与救济途径36 (p1-3-1-1): 一、相关机构及职能46 (p1-3-1-2): 二、就业领域性别平等权的救济途径和程序57 (p1-3-1-3): 三、举证责任和法律责任59 (p1-3-2): 第二节 教育领域性别平等保护的制度安排与救济途径59 (p1-3-2-1): 一、相关机构及职能65 (p1-3-2-2): 二、教育领域性别平等权的救济途径和程序69 (p1-3-2-3): 三、法律责任71 (p1-4): 第三章 台湾地区典型性别歧视案例评析71 (p1-4-1): 第一节 性别歧视类案例概述71 (p1-4-1-1): 一、行政申诉案件数量和类型75 (p1-4-1-2): 二、司法诉讼案件数量及类型79 (p1-4-2): 第二节 行政申诉类案例评析79 (p1-4-2-1): 案例一 招募性别歧视争议案85 (p1-4-2-2): 案例二 解雇性别歧视争议案88 (p1-4-2-3): 案例三 职场性骚扰案件92 (p1-4-2-4): 案例四 产假请求争议案件95 (p1-4-2-5): 案例五 育婴留职停薪复职争议案97 (p1-4-3): 第三节 司法诉讼类案例评析98 (p1-4-3-1): 案例一 女雇员被业务主管性骚扰109 (p1-4-3-2): 案例二 因怀孕被更换工作岗位117 (p1-4-3-3): 案例三 因怀孕被解雇126 (p1-4-3-4): 案例四 招聘秘书对性别、年龄、容貌加以限制133 (p1-5): 第四章 台湾地区性别平等制度的特点及启示134 (p1-5-1): 第一节 台湾地区性别平等制度和实践的特点及评价134 (p1-5-1-1): 一、台湾地区性别平等制度的特点和优势140 (p1-5-1-2): 二、台湾地区性别平

Author

刘小楠著

Publisher

北京:法律出版社

Published

2013

Language

ZH