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引爆员工潜能 by 舒庆著 is a book available to read on EtoBox.

What is 引爆员工潜能 about?

1 (p1): 第1章 先听后说,让沟通无障碍1 (p1-1): 打开耳朵比张开嘴巴更重要4 (p1-2): 把倾听当成一种责任8 (p1-3): 倾听是这样炼成的13 (p1-4): 掌握沟通的真谛16 (p1-5): 让沟通的有效性最大化20 (p1-6): 不可忽视的非正式沟通23 (p1-7): 这样与80后沟通最有效29 (p2): 第2章 给员工定制一份“激励菜单”29 (p2-1): “嘿,干得不错”33 (p2-2): 寓批评于激励中38 (p2-3): 全方位实施“精神薪酬”激励42 (p2-4): 激励员工的关键46 (p2-5): 因人制宜的激励技巧52 (p2-6): 八招有效的激励,把病猫激成虎57 (p3): 第3章 适度授权,让员工“动”起来57 (p3-1): 授权,让员工“动”起来的源泉60 (p3-2): 今天,我授权了吗63 (p3-3): 授权有度,掌握分寸66 (p3-4): 不得不学的授权技巧72 (p3-5): 作好授权后的控制76 (p3-6): 避开你的授权误区81 (p4): 第4章 将“薪”比心,稳抓员工“忠心”81 (p4-1): 重赏之下,必有勇夫84 (p4-2): 莫让薪酬激励背道而驰87 (p4-3): 设立长期有效的薪酬激励制度90 (p4-4): 制定优秀薪酬制度的原则94 (p4-5): 掌握用“薪”激励的艺术98 (p4-6): “股”励让员工不断加油101 (p4-7): 利润分享制,激活员工的妙方105 (p5): 第5章 压力激励,锯掉员工椅子上的靠背105 (p5-1): 鲶鱼效应的艺术运用108 (p5-2): 绩效管理,激励员工“起锚”113 (p5-3): 设定目标,让员工去追求117 (p5-4): 积极的压力,让员工甘心效力121 (p5-5): 奖惩分明,给员工以压力和动力125 (p5-6): 重压之下别忘了给员工做做“精神按摩”131 (p6): 第6章 有效培训,点燃员工学习热情131 (p6-1): 员工需要有效的学习培训134 (p6-2): 制订有效的培训方案138 (p6-3): 几招简单的培训,点燃员工的学习热情141 (p6-4): 作好员工的在职培训146 (p6-5): 不可忽视的新员工培训151 (p6-6): 走出误区,将员工培训进行到底157 (p7): 第7章 给员工营造良好的工作氛围157 (p7-1): 工作环境:让员工“动”起来的平台160 (p7-2): 给员工提供良好的工作环境163 (p7-3): 创造一个激发士气的氛围168 (p7-4): 让你的员工“快乐工作”172 (p7-5): 营造“微笑式”的工作氛围175 (p7-6): 塑造“信任”的工作氛围179 (p7-7): 营造“创新”的工作环境183 (p8): 第8

Author

舒庆著

Publisher

北京:机械工业出版社

Published

2011

Language

ZH

ISBN

9787111320579