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达论: 人才测评新体系 : 从理念到方法探索 : Exploration from Theory to Method 文魁, 谭永生著 by 文魁,谭永生著, 文魁, 谭永生 is a book available to read on EtoBox.

1 (p1): 序言5 (p2): 第一章 人才与人才强国战略5 (p2-1): 第一节 人才概念及其演进20 (p2-2): 第二节 科学人才观与人才强国战略32 (p2-3): 第三节 我国人才资源建设及存在的主要问题40 (p2-4): 第四节 发达国家吸引人才的主要做法及启示48 (p3): 第二章 人才测评与我国的人才测评事业48 (p3-1): 第一节 人才测评的特点及作用61 (p3-2): 第二节 人才测评的历史与发展76 (p3-3): 第三节 我国的人才测评事业90 (p4): 第三章 达论:人才测评新体系90 (p4-1): 第一节 达系建设的目的及意义95 (p4-2): 第二节 达系的提出及研究方法110 (p4-3): 第三节 达系的内容及层次框架121 (p5): 第四章 人才测评达系的构建121 (p5-1): 第一节 人才环境达系的构建130 (p5-2): 第二节 德达测评体系的构建140 (p5-3): 第三节 能达测评体系的构建150 (p5-4): 第四节 绩达测评体系的构建156 (p5-5): 第五节 体达测评体系的构建165 (p5-6): 第六节 识达测评体系的构建173 (p5-7): 第七节 人才测评达系的基本框架176 (p6): 第五章 不同人才队伍的测评达系176 (p6-1): 第一节 党政人才测评达系193 (p6-2): 第二节 企业经营管理人才测评达系204 (p6-3): 第三节 专业技术人才测评达系216 (p6-4): 第四节 高技能人才测评达系229 (p6-5): 第五节 农村实用人才测评达系241 (p6-6): 第六节 社会工作人才测评达系254 (p7): 第六章 达系测评指标的筛选及标准制定254 (p7-1): 第一节 达系测评指标的筛选262 (p7-2): 第二节 达系测评指标权重的确定268 (p7-3): 第三节 达系测评标准的制定276 (p8): 第七章 达系测评指标的测评方法276 (p8-1): 第一节 德达指标的测评方法287 (p8-2): 第二节 能达指标的测评方法294 (p8-3): 第三节 绩达指标的测评方法301 (p8-4): 第四节 体达指标的测评方法307 (p8-5): 第五节 识达指标的测评方法314 (p9): 第八章 达系测评的组织与结果分析314 (p9-1): 第一节 达系测评的基本程序321 (p9-2): 第二节 达系测评结果的度量分析332 (p9-3): 第三节 达系测评结果的综合分析342 (p9-4): 第四节 达系测评应用需要注意的问题348 (p10): 第九章 达系测评的应用举例348 (p10-1): 第一节 达系测评指标的确定350 (p10-2): 第二节 达系测评指标权重的确定364 (p10-3)

Author

文魁,谭永生著, 文魁, 谭永生

Publisher

北京:社会科学文献出版社

Published

2013

Language

ZH

ISBN

9787509746363