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少数民族地区政府人力资源开发研究 by 杨林主编, 杨林主编, 杨林 is a book available to read on EtoBox.

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1 (p1): 第一章 绪论 1 (p1-1): 第一节 国内外研究现状述评 1 (p1-1-1): 一、国外研究现状 2 (p1-1-2): 二、国内研究现状 5 (p1-2): 第二节 研究方法和技术路线 5 (p1-2-1): 一、研究意义和价值 5 (p1-2-2): 二、研究方法 6 (p1-2-3): 三、技术路线 8 (p1-2-4): 四、创新之处 9 (p2): 第二章 少数民族贫困乡镇新农村建设及政府职能转变 9 (p2-1): 第一节 少数民族贫困乡镇新农村建设的目标 9 (p2-1-1): 一、相关概念界定 17 (p2-1-2): 二、对贫困乡镇新农村建设的研究述评 23 (p2-1-3): 三、社会主义新农村建设的目标 24 (p2-1-4): 四、少数民族贫困乡镇新农村建设的目标 26 (p2-2): 第二节 少数民族贫困乡镇新农村建设的条件 26 (p2-2-1): 一、自然环境特征 29 (p2-2-2): 二、经济发展状况 35 (p2-2-3): 三、社会发育状况 43 (p2-2-4): 四、经济社会发展的主要制约因素 44 (p2-3): 第三节 新农村建设对少数民族贫困乡镇政府人力资源开发的要求 44 (p2-3-1): 一、数量要求 54 (p2-3-2): 二、质量要求 57 (p2-3-3): 三、结构要求 59 (p2-4): 第四节 新农村建设中少数民族贫困乡镇政府职能转变与政府人力资源开发 59 (p2-4-1): 一、职能转变 73 (p2-4-2): 二、人力资源开发 81 (p2-5): 第五节 少数民族贫困乡镇政府人力资源开发的价值体系和目标 81 (p2-5-1): 一、价值体系 88 (p2-5-2): 二、目标 93 (p3): 第三章 少数民族贫困乡镇公务员胜任力模型构建 93 (p3-1): 第一节 少数民族贫困乡镇公务员的岗位分析 93 (p3-1-1): 一、公务员及乡镇公务员的界定 94 (p3-1-2): 二、公务员及乡镇公务员的分类 99 (p3-1-3): 三、基于职务分类的乡镇公务员的岗位分析 103 (p3-2): 第二节 少数民族贫困乡镇公务员的工作绩效标准与评价 104 (p3-2-1): 一、评价程序 106 (p3-2-2): 二、评价内容 108 (p3-2-3): 三、评价方法 110 (p3-2-4): 四、评价标准 113 (p3-3): 第三节 少数民族贫困乡镇公务员胜任力模型的构建 114 (p3-3-1): 一、胜任力模型构建的基本思路 116 (p3-3-2): 二、少数民族贫困乡镇乡镇长(书记)胜任力模型研究 125 (p3-3-3): 三、乡镇一般公务员胜任力模型研究 133 (p3-3-4): 四、关于少数民族贫困地区乡镇公务员胜任力模型的

Author

杨林主编, 杨林主编, 杨林

Publisher

北京:人民出版社

Published

2013

Language

ZH

ISBN

9787010126685