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1 (p0-1): 导读 1 (p0-2): 中华人民共和国劳动法(1994年7月5日) 1 (p0-3): 第一章 总则 1 (p0-4): 第一条 【立法目的】 1 (p0-5): 第二条 【适用范围】 1 (p0-6): 第三条 【劳动者权利】 1 (p0-7): 第四条 【用人单位义务】 1 (p0-8): 第五条 【国家措施】 1 (p0-9): 目录 2 (p0-10): 第十一条 【职介机构发展】 2 (p0-11): 第十六条 【劳动合同】 2 (p0-12): 第三章 劳动合同和集体合同 2 (p0-13): 第十四条 【特殊人员的就业】 2 (p0-14): 第十三条 【就业男女平等】 2 (p0-15): 第十二条 【就业平等】 2 (p0-16): 第十五条 【禁招未成年人和特殊行业相关规定】 2 (p0-17): 第二章 促进就业 2 (p0-18): 第九条 【劳动工作管理部门】 2 (p0-19): 第八条 【参与民主管理或协商】 2 (p0-20): 第七条 【参加和组织工会】 2 (p0-21): 第六条 【国家倡导和鼓励】 2 (p0-22): 第十条 【国家扶持就业】 3 (p0-23): 第二十一条 【试用期约定】 3 (p0-24): 第二十五条 【单位解除劳动合同事项】 3 (p0-25): 第二十四条 【合同解除】 3 (p0-26): 第二十三条 【合同终止】 3 (p0-27): 第二十二条 【商业秘密事项约定】 3 (p0-28): 第二十条 【合同期限】 3 (p0-29): 第十九条 【合同形式和条款】 3 (p0-30): 第十八条 【无效合同】 3 (p0-31): 第十七条 【合同的订立和变更】 4 (p0-32): 第二十六条 【解除合同提前通知】 4 (p0-33): 第二十七条 【用人单位裁员】 4 (p0-34): 第二十八条 【经济补偿】 4 (p0-35): 第二十九条 【用人单位解除合同的限制情形】 4 (p0-36): 第三十条 【工会职权】 4 (p0-37): 第三十一条 【劳动者解除合同的提前通知期限】 4 (p0-38): 第三十二条 【劳动者随时通知解除合同情形】 5 (p0-39): 第三十八条 【休息日最低保障】 5 (p0-40): 第三十九条 【工休办法替代】 5 (p0-41): 第三十七条 【报酬标准和劳动定额确定】 5 (p0-42): 第四十一条 【工作时间延长限制】 5 (p0-43): 第四十条 【法定假日】 5 (p0-44): 第四章 工作时间和休息休假 5 (p0-45): 第三十五条 【集体合同效力】 5 (p0-46): 第三十四条 【集体合同生效】 5 (p0-47): 第三十三条 【集体合同】 5 (p0-48): 第三十六条 【国家工时

Author

法律出版社法规中心编, 法律出版社编, 法律出版社, China

Publisher

北京:法律出版社

Published

2005

Language

ZH

ISBN

9787503654978

Subjects

Law