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企业领导体制改革与党的建设新论 by 陈登才,何孝瑛主编, 陳登才, 何孝瑛主編 , 侯少文, 馮秋婷副主編, 陳登才, 何孝瑛, 主编陈登才, 何孝瑛 , 副主编侯少文, 冯秋婷, 陈登才, 陈登才, 何孝瑛主编, 陈登才, 何孝瑛, 陈登才 VerfasserIn, Dengcai Chen is a book available to read on EtoBox.

What is 企业领导体制改革与党的建设新论 about?

1 (p1): 绪论:企业领导体制和党的建设 1 (p1-2): 一、什么是企业和企业领导体制 5 (p1-3): 二、企业领导体制的受制因素及其价值取向 9 (p1-4): 三、有中国特色的企业领导体制 12 (p1-5): 四、企业领导体制与党的建设 15 (p2): 第一章 邓小平关于企业领导体制改革的思想 15 (p2-2): 一、企业领导体制改革的必要性 19 (p2-3): 二、企业领导体制改革的目标 21 (p2-4): 三、企业领导体制改革的基本原则 25 (p3): 第二章 企业领导体制改革的基本指导方针 25 (p3-2): 一、确立国有企业党组织处于政治核心地位并充分发挥这种作用,是建立和完善社会主义企业领导体制的基本原则 31 (p3-3): 二、坚持和完善厂长负责制或法人治理结构,是我国国有企业领导体制改革的基本方向和目标 35 (p3-4): 三、搞好国有企业必须坚定不移地贯彻执行全心全意依靠工人阶级的方针 41 (p4): 第三章 十一届三中全会前企业领导体制的历史变迁 41 (p4-2): 一、建国前的企业领导体制--厂长负责制的探索及其多种形式 45 (p4-3): 二、建国初期的企业领导体制--从厂长负责制和党委集体领导制并存到普遍实行厂长负责制的提出和中止 49 (p4-4): 三、社会主义改造基本完成以后的企业领导体制--厂长负责制被根本否定 50 (p4-5): 四、“文化大革命”时期的企业领导体制--从“革命委员会领导”到“党委一元化领导”的畸型体制 54 (p5): 第四章 十一届三中全会后企业领导体制的改革实践 54 (p5-2): 一、党委领导下的厂长负责制的恢复和厂长负责制的试点阶段 57 (p5-3): 二、厂长负责制从试点到全面推行阶段 62 (p5-4): 三、企业领导体制改革的进一步探索和完善阶段 64 (p5-5): 四、企业领导体制改革的深化和提高阶段 69 (p6): 第五章 在建立现代企业制度中加强和改进党建工作 69 (p6-2): 一、建立现代企业制度是一场革命 71 (p6-3): 二、企业党建工作面临的新情况新问题 81 (p6-4): 三、以改革的精神来加强和改进企业党的建设 84 (p7): 第六章 企业党组织是企业的政治核心 84 (p7-2): 一、党组织在国有企业中处于政治核心地位 86 (p7-3): 二、党组织在国有企业中发挥政治核心作用 93 (p7-4): 三、党组织在国有企业中发挥政治核心作用的基本条件 99 (p8): 第七章 企业党组织参与企业重大问题的决策 99 (p8-2): 一、参与企业重大问题决策是企业党组织的基本职能,是企业发展的内在要求 100 (p8-3): 二、企业决策的特点 102 (p8-4): 三、参与企业重大问题的界定 103 (p8-

Author

陈登才,何孝瑛主编, 陳登才, 何孝瑛主編 , 侯少文, 馮秋婷副主編, 陳登才, 何孝瑛, 主编陈登才, 何孝瑛 , 副主编侯少文, 冯秋婷, 陈登才, 陈登才, 何孝瑛主编, 陈登才, 何孝瑛, 陈登才 VerfasserIn, Dengcai Chen

Publisher

北京:中共党史出版社

Published

1996

Language

ZH

ISBN

9787801360106

Subjects

Management, Business