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清晨领导力:新经理人的50个领导力修炼(源自清华大学MBA领导力课程,喜马拉雅FM高人气领导课,《领导梯队》落地的实战手册) by 徐中 is a nonfiction available to read on EtoBox.

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赞誉 7 推荐序 领导者永远要有“清晨心态” 9 前言 12 导读 19 第一部分 起航篇 25 第1章 成为更好的自己 26 01 记住你是谁 哈佛MBA的最后一堂课 29 02 修炼领导力 人人都可以学会的五个原则 34 03 机会之窗 领导力跃迁的四个关键时期 40 04 成长型思维 埃隆·马斯克的领导力密码 42 05 行胜于言 清华百年校风的领导力启示 45 第二部分 领导自我 49 第2章 认识自我(一) 50 06 4-D天性测评 性格真的决定命运吗 53 07 领导特质 高颜值更容易赢得他人的信任和追随吗 55 08 情商管理 五招教你拥有奥巴马的高情商 58 09 优势理论 优势如何加速你的成功 61 10 时间管理 什么决定了你的时间分配 63 第3章 认识自我(二) 66 11 人性假设 你是X型领导、Y型领导,还是Z型领导 68 12 三观假设 领导哲学如何激发内驱力 71 13 价值观 什么决定我们每天的决策和行动 73 14 洞悉人性 如何在面试的前3分钟看明白一个人 77 15 认知不协调 人们为何常常忘了为什么而出发 80 第4章 领导能力 83 16 前瞻力 成功的领导者为什么总能找对方向 85 17 自控力 如何通过5分钟提高自控力 88 18 自学力 马斯克如何通过阅读无师自通多个领域 91 19 复原力 王兴“九败一胜”的关键能力 94 20 逆转力 雷军如何逆转手机战局 98 第5章 领导行为 102 21 以身作则 如何做到言行一致,成为他人的榜样 106 22 共启愿景 如何通过两招点燃他人的梦想 108 23 挑战现状 如何寻找机会打破困局 111 24 使众人行 如何促进团队信任与合作 114 25 激励人心 如何激发员工的斗志 117 第三部分 领导团队 121 第6章 组建团队 122 26 选人之道 阿里巴巴的人才观 124 27 4-D团队 为什么马云最佩服“唐僧团队” 128 28 五项障碍 导致团队低效的致命杀手 131 29 制度管人 学会定规矩,拒绝人管人 134 30 优势互补 没有完美的个人,只有完美的团队 136 第7章 教练赋能 139 31 职业成长 如何让员工成为职业发展的主人 142 32 提问技术 如何提出强有力的好问题 145 33 3F倾听 如何听懂员工的弦外之音 149 34 SBI反馈技术 反馈事实,拒绝评判 152 35 360度测评 500强企业经理人必做的领导力测评 155 第8章 管理沟通 159 36 口头表达 清晰表达背后的金字塔思维 162 37 说服技巧 讲好故事比数据逻辑更有力量 166 38 高效会议 是什么让谷歌团队持续高效 169 39 向上管理 为什么主动沟通的人更容易获得晋升 172 40 关键对话 如何通过冲突性对话增强信任与合作 176

Who reads 清晨领导力:新经理人的50个领导力修炼(源自清华大学MBA领导力课程,喜马拉雅FM高人气领导课,《领导梯队》落地的实战手册)?

Author

徐中

Publisher

北京华章图文信息有限公司

Published

2020

Language

ZH

Category

nonfiction