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劳工运动 by 理查·海曼原著 is a book available to read on EtoBox.

What is 劳工运动 about?

1 (p1): 桂冠社会学丛书序7 (p2): 原三版序9 (p3): 张序11 (p4): 当前我国的劳资关系与工党现阶段的走向(代译序)25 (p5): 工党分裂因素的探讨1 (p6): 第一章 罢工的剖析1 (p6-1): 第一节 一件不起眼的争议事件1 (p6-1-1): 一、事件经过3 (p6-1-2): 二、背景6 (p6-1-3): 三、停工8 (-1): 一、罢工统计10 (-2): 第三节 罢工的技巧10 (-2-1): 一、力量之考验14 (-2-2): 二、示威性停工17 (p7): 第二章 罢工与英国的工业关系17 (p7-1): 第一节 有关罢工的喧嚣18 (p7-1-1): 一、罢工的趋势22 (p7-1-2): 二、喜好罢工的工业25 (p7-1-3): 三、国际性的比较27 (p7-1-4): 四、「生产损失」的其他原因31 (-1): 第三节 「野猫」罢工的情形32 (-1-1): 一、违反协议33 (-1-2): 二、未经认定的非正式罢工特质35 (-1-3): 三、自发性的代价36 (-1-4): 四、英国独特吗?38 (-1): 一、团体交涉39 (-1-1): 二、工厂的工会干事41 (-1-2): 三、内部交涉与非正式行动42 (-1): 一、对「纪律」的需求43 (-1-1): 二、工会「沟通」的问题45 (-1-2): 三、非正式罢工是民主的保护者吗?47 (p8): 第三章 工业冲突的社会学47 (p8-1): 第一节 工业冲突的种类48 (p8-1-1): 一、有组织及无组织的冲突49 (p8-1-2): 二、冲突形式的选择52 (-1): 一、煽动者53 (-1-1): 二、溝通55 (-1-2): 三、社区整合57 (-1-3): 四、科技60 (-1-4): 五、工业关系体系62 (-1): 一、结构与意识65 (-1-1): 二、意义的传达67 (-1-2): 三、辩证社会学的需要69 (p9): 第四章 工业冲突的制度化69 (p9-1): 第一节 社会冲突的「功能」70 (p9-2): 第二节 不满的管理72 (p9-2-1): 一、工会的成就73 (p9-2-2): 二、合法性与稳定性75 (p9-2-3): 三、工会的「制度性需要」81 (-1): 第四节 冲突的主要原因84 (-1-1): 一、所得分配86 (-1-2): 二、工作保障87 (-1-3): 三、权力与控90 (-1-4): 四、工业民主94 (-1-5): 五、劳工是人99 (-1): 第六节 制度化的限制103 (p10): 第五章 工业冲突的基本原理103 (p10-1): 第一节 人类行动的意义与动机104 (p10-1-1): 一、理性的本质106 (-1): 一、工业中的利益冲突107 (-1-1): 二、和平解

Author

理查·海曼原著

Publisher

桂冠图书股份有限公司

Published

1988

Language

ZH