Can I read 人力资源管理 = Human resource management on EtoBox?

人力资源管理 = Human resource management by 孙健敏编著, Sun jian min, 孙健敏主编, 孙健敏 is a business book available to read on EtoBox.

What is 人力资源管理 = Human resource management about?

1 (p1): 第一章 绪论 3 (p1-1): 第一节 人力资源管理的基本概念 9 (p1-2): 第二节 人力资源管理的历史阶段与发展趋势 15 (p1-3): 第三节 人力资源战略管理 26 (p1-4): 第四节 人力资源管理从业人员的资质要求 37 (p2): 第二章 工作分析 38 (p2-1): 第一节 工作分析概述 43 (p2-2): 第二节 工作分析的方法与流程 54 (p2-3): 第三节 工作分析的产出 57 (p2-4): 第四节 工作设计 71 (p3): 第三章 人力资源规划 72 (p3-1): 第一节 人力资源规划概述 76 (p3-2): 第二节 人力资源规划的内容与流程 84 (p3-3): 第三节 人力资源规划的预测技术 91 (p3-4): 第四节 人力资源的供求调节 93 (p3-5): 第五节 人力资源信息系统 99 (p4): 第四章 招募与录用 100 (p4-1): 第一节 人员招募概述 108 (p4-2): 第二节 招募渠道的选择 117 (p4-3): 第三节 人员甄选 124 (p4-4): 第四节 人员录用 131 (p5): 第五章 人员测评 132 (p5-1): 第一节 人员测评概述 135 (p5-2): 第二节 人员测评的原理 142 (p5-3): 第三节 人员测评的指标体系 146 (p5-4): 第四节 人员测评的常用工具 161 (p6): 第六章 培训与开发 162 (p6-1): 第一节 员工培训概述 169 (p6-2): 第二节 培训需求分析 172 (p6-3): 第三节 培训方式及其选择 180 (p6-4): 第四节 培训效果的评估 182 (p6-5): 第五节 管理人员的培训开发 191 (p7): 第七章 职业生涯管理 192 (p7-1): 第一节 职业生涯管理及相关概念 196 (p7-2): 第二节 职业选择理论 201 (p7-3): 第三节 职业发展模式 208 (p7-4): 第四节 组织对员工的职业生涯管理策略 217 (p8): 第八章 绩效考核与管理 219 (p8-1): 第一节 绩效管理概述 222 (p8-2): 第二节 绩效管理的流程 231 (p8-3): 第三节 绩效考核的方法 248 (p8-4): 第四节 绩效反馈面谈 255 (p9): 第九章 薪酬管理 256 (p9-1): 第一节 薪酬的基本概念 263 (p9-2): 第二节 薪酬体系设计 274 (p9-3): 第三节 薪酬模式 278 (p9-4): 第四节 整体薪酬激励计划 291 (p10): 第十章 员工福利 292 (p10-1): 第一节 员工福利概述 302 (p10-2): 第二节 员工福利计划与管理 308 (p10-3): 第三节 弹性福利计划

Who reads 人力资源管理 = Human resource management?

Author

孙健敏编著, Sun jian min, 孙健敏主编, 孙健敏

Publisher

北京:科学出版社

Published

2009

Language

ZH

ISBN

9787030253125

Category

business

Subjects

Management, Business

Rating

3.63 / 5 (46 ratings)

Updated

2026-03-14