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Asesoría en Relaciones Laborales by brenda murillo is a document available to read on EtoBox.
La administración de recursos humanos involucra cinco funciones principales: planeación, organización, integración, dirección y control. Incluye actividades como contratar, capacitar, evaluar y remunerar empleados, así como atender sus relaciones laborales, salud y seguridad. Los gerentes de recursos humanos ayudan y asesoran a los gerentes de línea en estas áreas, mientras que los gerentes de línea son responsables de colocar empleados, iniciarlos, capacitarlos y mejorar su desempeño. La administración de
- Author
- brenda murillo
- Language
- ES