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Ley Karin: Cambios en Acoso Laboral by Fernanda Parra is a document available to read on EtoBox.

La Ley N° 21.643, conocida como Ley Karin, introduce cambios significativos en el Código del Trabajo chileno, enfocándose en la regulación y prevención del acoso laboral y la violencia en el trabajo. Establece nuevas definiciones, la obligación de crear protocolos de prevención y procedimientos de investigación para abordar estas conductas, además de exigir a los empleadores la atención psicológica para las víctimas. La ley entrará en vigencia el 1 de agosto de 2024, y su implementación requiere de la colab

Author

Fernanda Parra

Language

ES