Can I read 平台型组织 Ping tai xing zu zhi on EtoBox?

平台型组织 Ping tai xing zu zhi by 刘绍荣等著, Shaorong Liu, Ningmin Xia, Huan Tang, Yurong Yin, 刘绍荣[等]著, 刘绍荣, 夏宁敏, 唐欢, 尹玉蓉 is a book available to read on EtoBox.

What is 平台型组织 Ping tai xing zu zhi about?

1 (p1): 第一章 帝国日落——传统金字塔组织如何走向坍塌4 (p1-1): 第一节 拓维:人类商业文明形态进化的主旋律20 (p1-2): 第二节 链接:企业组织形态演进的基本逻辑35 (p2): 第二章 定义新生代——如何理解平台型组织37 (p2-1): 第一节 应运而生的平台型组织39 (p2-2): 第二节 平台型组织的定义43 (p2-3): 第三节 平台型组织的经济学解释及误区60 (p2-4): 第四节 平台型组织的竞争力来源63 (p2-5): 第五节 平台型组织的变革模型69 (p3): 第三章 从“短期利益驱动的计划管控型战略”到“使命导向的平台创业型战略”——平台型组织如何让战略活起来71 (p3-1): 第一节 企业需要全新的战略体系75 (p3-2): 第二节 新旧战略的区别77 (p3-3): 第三节 战略由旧转新需要做些什么85 (p4): 第四章 从雷厉风行的“实干家”到开放共赢的“共创型领袖”——平台型组织的领袖角色如何转型88 (p4-1): 第一节 企业家的时代不适应症及转型方向91 (p4-2): 第二节 平台型组织呼唤共创型领袖105 (p5): 第五章 从封闭僵化的“科层型架构”到开放互联的“智慧生态型架构”——平台型组织如何构建高度柔性的组织结构108 (p5-1): 第一节 平台治理后台——战略决策委员会110 (p5-2): 第二节 平台资源池——赋能中台121 (p5-3): 第三节 小前台:迅猛的专业化前线作战小分队122 (p5-4): 第四节 平台型组织架构内部关系的协调模式127 (p6): 第六章 从集权固化的“计划型治理”到共创共享的“市场化治理”——平台型组织的治理机制如何重构129 (p6-1): 第一节 塑造平台型组织治理机制的着力点132 (p6-2): 第二节 3类平台型组织的治理机制135 (p6-3): 第三节 深入探究3类治理机制151 (p7): 第七章 从削足适履的“人岗适配”到有机更新的“人才生态”——平台型组织如何构建繁荣的人才生态系统154 (p7-1): 第一节 构建人才生态,平台型组织的人才之道156 (p7-2): 第二节 搭建随需调用的人才网络160 (p7-3): 第三节 共生共赢的人才治理167 (p7-4): 第四节 培育生态的核心中坚人才183 (p8): 第八章 从“信息孤岛”到“智能互联”——平台型组织如何奠定智能化的数字技术基石185 (p8-1): 第一节 传统企业信息化与平台型组织数字化的区别188 (p8-2): 第二节 平台型组织数字化的基本结构196 (p8-3): 第三节 成就平台型组织必须进行的数字化奠基工程207 (p9): 第九章 变革是艺术和工程的结合——传统企业如何稳健推进平台型组织变革210 (p9-1): 第一节 解

Author

刘绍荣等著, Shaorong Liu, Ningmin Xia, Huan Tang, Yurong Yin, 刘绍荣[等]著, 刘绍荣, 夏宁敏, 唐欢, 尹玉蓉

Publisher

北京:中信出版社

Published

2019

Language

ZH

ISBN

9787508698014