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劳动合同的订立与解除 by 秦国荣,叶燕生编著 is a book available to read on EtoBox.

What is 劳动合同的订立与解除 about?

1 (p1): 劳动合同的订立 3 (p2): 一、劳动合同的订立 4 (p3): 1.劳动合同订立的原则 6 (p4): 2.劳动合同订立的程序 9 (p5): 3.订立劳动合同时应注意的问题 24 (p6): 二、劳动合同的内容 24 (p7): 1.劳动合同的法定内容 33 (p8): 2.劳动合同的约定内容 36 (p9): 3.协商劳动合同内容时应注意的问题 44 (p10): 三、集体合同 45 (p11): 1.集体合同的内容与形式 46 (p12): 2.集体合同签定的程序 49 (p13): 3.集体合同的效力、变更与解除 53 (p14): 4.签定集体合同应注意的问题 60 (p15): 劳动合同的履行 60 (p16): 一、履行劳动合同的原则 60 (p17): 1.劳动合同亲自履行原则 61 (p18): 2.劳动合同全面履行原则 62 (p19): 3.劳动合同协作履行原则 63 (p20): 二、劳动合同履行的社会制度保障 63 (p21): 1.促进就业制度 67 (p22): 2.劳动基准制度 74 (p23): 3.社会保险制度 85 (p24): 劳动合同的变更、解除和终止 85 (p25): 一、劳动合同的变更 86 (p26): 1.劳动合同变更的条件 88 (p27): 2.劳动合同变更的程序 89 (p28): 3.变更劳动合同应注意的问题 91 (p29): 二、劳动合同的解除 92 (p30): 1.用人单位可以解除劳动合同的情形 96 (p31): 2.劳动者可以解除劳动合同的情形 98 (p32): 3.劳动合同解除的程序和要求 100 (p33): 4.解除劳动合同应注意的问题 106 (p34): 三、劳动合同的终止 107 (p35): 1.劳动合同终止的条件 110 (p36): 2.与劳动合同终止相联系的两种情况 111 (p37): 3.劳动合同终止应注意的问题 115 (p38): 劳动合同的争议与处理 115 (p39): 一、解决劳动合同争议的法律制度 115 (p40): 1.保障劳动权利的相关法律规定 119 (p41): 2.处理劳动纠纷的相关法律程序 130 (p42): 二、常见劳动合同争议的几类情况及其处理 131 (p43): 1.签定劳动合同违反平等协商原则 137 (p44): 2.违反法律规定不签定劳动合同 144 (p45): 3.签定无效劳动合同 151 (p46): 4.未完全履行劳动合同 157 (p47): 5.变更、解除、终止合同不当 本书包括四个部分内容 : 劳动合同的订立 ; 劳动合同的履行 ; 劳动合同的变更, 解除和终止 ; 劳动合同的争议与处理

Author

秦国荣,叶燕生编著

Publisher

南京:南京出版社

Published

2000

Language

ZH

ISBN

9787806145784