About this document
Pedoman Manajemen Kinerja 2017 by Pradipta Satria is a document available to read on EtoBox.
Dokumen ini adalah pedoman untuk manajemen kinerja karyawan yang mencakup penetapan dan penilaian KPI secara S.M.A.R.T. serta rencana pengembangan individu. Terdapat empat bagian utama dalam formulir manajemen kinerja yang mencakup evaluasi pencapaian kerja, indikator kompetensi, rencana pelatihan, dan penilaian akhir. Proses ini bertujuan untuk memantau kinerja, memberikan umpan balik, dan menetapkan prioritas untuk pencapaian KPI.
- Author
- Pradipta Satria
- Language
- ID