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González González, M. (2021) . by Lilith Stonem is a document available to read on EtoBox.

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El artículo examina la interrelación entre la espiritualidad, la salud laboral y el trabajo, destacando cómo las creencias y prácticas religiosas pueden influir en el bienestar de los empleados. Se identifican factores como la libertad religiosa y la participación de las mujeres que están correlacionados con la resiliencia laboral y la discriminación en el trabajo. Las conclusiones sugieren que la reconciliación entre religión y trabajo podría mejorar la salud laboral en las organizaciones.

Author

Lilith Stonem

Language

ES