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MCT教练式变革模式 : 中国企业持续成长之道 by 成泉编著, 成泉著, 成泉 is a book available to read on EtoBox.
What is MCT教练式变革模式 : 中国企业持续成长之道 about?
1 (p1): 第1章 新世纪下中国企业管理的挑战与趋势 2 (p1-1): 1.1中国企业管理的四大挑战 2 (p1-1-1): 1.1.1企业的发展从机会型向节约型转型增长 4 (p1-1-2): 1.1.2企业组织管理从控制到授权转型 6 (p1-1-3): 1.1.3企业管理机制从遵守条文到遵守原则 9 (p1-1-4): 1.1.4企业人员管理从优秀“小我”到卓越“大我” 11 (p1-2): 1.2中国企业管理的四大趋势 11 (p1-2-1): 1.2.1企业日常管理日趋“生长”型变革常态 14 (p1-2-2): 1.2.2企业组织健康日趋“生态”型特征 19 (p1-2-3): 1.2.3企业管理机制日趋“自我管理” 21 (p1-2-4): 1.2.4对企业团队成员日趋“个性”的尊重 24 (p2): 第2章 企业变革操作要点 24 (p2-1): 2.1企业变革概述 25 (p2-1-1): 2.1.1常见的企业变革形式 27 (p2-1-2): 2.1.2中外企业变革分析与比较 29 (p2-1-3): 2.1.3企业变革与文化的关系分析 31 (p2-2): 2.2企业变革第一推动者——变革者 31 (p2-2-1): 2.2.1企业变革者角色认知 35 (p2-2-2): 2.2.2企业变革者常见的十大错误 41 (p2-2-3): 2.2.3变革者实战操作的五项成功原则 43 (p2-3): 2.3企业变革基本框架和原则 43 (p2-3-1): 2.3.1企业变革的三大实战原理 48 (p2-3-2): 2.3.2企业变革常见阻力的原因分析 51 (p2-3-3): 2.3.3管理顾问咨询企业式变革框架和原则 57 (p3): 第3章 教练式企业变革——MCT模式概论 58 (p3-1): 3.1企业管理中的三大传统文化弊习 58 (p3-1-1): 3.1.1“特殊”情结建立不起规范的现代组织管理制度 60 (p3-1-2): 3.1.2“野史”传播建立不起正确的组织评价体系 62 (p3-1-3): 3.1.3“权变”思想建立不起个人与组织的归属统一 64 (p3-2): 3.2企业管理的三大现代商业精神 65 (p3-2-1): 3.2.1商业信仰 70 (p3-2-2): 3.2.2价值交换 73 (p3-2-3): 3.2.3契约精神 78 (p3-3): 3.3教练式企业变革——MCT原理 79 (p3-3-1): 3.3.1心态训练基本原理M(mindset training) 80 (p3-3-2): 3.3.2文化建设基本原理C(culture building) 81 (p3-3-3): 3.3.3团队固化基本原理T(team solidification) 82 (p3-4): 3.4“生态管理”突围企业
- Author
- 成泉编著, 成泉著, 成泉
- Publisher
- 北京:机械工业出版社
- Published
- 2010
- Language
- ZH
- ISBN
- 9787111292425