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管理心理学 by 冉苒主编, 冉苒, 苏宗荣编著, 冉苒, 苏宗荣 is a book available to read on EtoBox.

What is 管理心理学 about?

3 (p1): 第一篇 导论 3 (p2): 第一章 概论 3 (p3): 第一节 管理心理学的对象与体系 7 (p4): 第二节 管理心理学的地位与性质 10 (p5): 第三节 管理心理学的任务与意义 13 (p6): 第四节 管理心理学的原则与方法 18 (p7): 第二章 管理心理学的产生与发展 18 (p8): 第一节 管理心理学的产生 28 (p9): 第二节 管理心理学的发展 30 (p10): 第三节 中国管理心理学的产生与发展 35 (p11): 第三章 管理心理学中的人性假设 35 (p12): 第一节 人性与人性假设 38 (p13): 第二节 管理心理学与人性假设 41 (p14): 第三节 经济人假设与任务管理 42 (p15): 第四节 社会人假设与参与管理 45 (p16): 第五节 自我实现人假设与民主管理 48 (p17): 第六节 复杂人假设与权变管理 49 (p18): 第七节 文化人假设与共同价值观 55 (p19): 第二篇 个体心理与管理 55 (p20): 第四章 社会认知 55 (p21): 第一节 社会认知概述 58 (p22): 第二节 归因 63 (p23): 第三节 对自我的认知 66 (p24): 第四节 对他人的认知 69 (p25): 第五节 社会认知偏差的预防 75 (p26): 第五章 激励 75 (p27): 第一节 激励概述 79 (p28): 第二节 内容型激励理论 86 (p29): 第三节 过程型激励理论 90 (p30): 第四节 综合型激励理论 91 (p31): 第五节 激励原则 92 (p32): 第六节 激励方法 99 (p33): 第六章 情绪 99 (p34): 第一节 情绪概述 103 (p35): 第二节 挫折与管理 110 (p36): 第三节 工作压力与管理 117 (p37): 第七章 态度 117 (p38): 第一节 态度概述 121 (p39): 第二节 态度形成与改变 128 (p40): 第三节 态度测量 132 (p41): 第四节 员工满意度 143 (p42): 第三篇 群体心理与管理 143 (p43): 第八章 群体心理概述 143 (p44): 第一节 群体的一般概念 148 (p45): 第二节 群体规模与结构 151 (p46): 第三节 群体形成与发展 155 (p47): 第四节 非正式群体及其管理 165 (p48): 第九章 群体心理特征 165 (p49): 第一节 群体规范与群体舆论 168 (p50): 第二节 群体压力与从众行为 173 (p51): 第三节 群体决策 180 (p52): 第四节 群体凝聚力 186 (p53): 第十章 群体冲突与沟通 186 (p54): 第一节 群体冲突 192 (p55): 第

Author

冉苒主编, 冉苒, 苏宗荣编著, 冉苒, 苏宗荣

Publisher

北京:科学出版社

Published

2010

Language

ZH

ISBN

9787030269003