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图解管好员工就靠这几招 全彩图解典藏版 by 明理编著 is a book available to read on EtoBox.

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1 (p1): 第一章 管好员工就靠这几招 2 (p1-1): 指导员工而非指挥员工 4 (p1-2): 好的管理来自好的制度 6 (p1-3): 以明确的目标带动积极性 9 (p1-4): 管好关键位置关键人 11 (p1-5): 让合适的人做合适的事 13 (p1-6): 管理要懂得容人之私 15 (p1-7): 好员工都是夸出来的 18 (p1-8): 激发下属迈向共同理想 20 (p1-9): 最好的管理策略是身教 21 (p1-10): 执行管理职能的5项原则 23 (p2): 第二章 识别人才的绝招 24 (p2-1): 看人要看进取心 26 (p2-2): 聪明是一种重要潜质 28 (p2-3): 优秀的人必然高度自律 30 (p2-4): 高管应具备的素质和能力 32 (p2-5): 从下属中发现良驹 35 (p2-6): 拟定科学的选人步骤 36 (p2-7): 透过对方的光环看匹配 38 (p2-8): 学历和才干没有直接关系 40 (p2-9): 能力审察需要注意的问题 43 (p3): 第三章 建立威信的绝招 44 (p3-1): 利用业绩建立威信 45 (p3-2): 通过情感建立威信 47 (p3-3): 适当地端起自己的架子 49 (p3-4): 适度使用管理“强制力” 52 (p3-5): 减少下属对控制的抵抗 53 (p3-6): 惩处是树立威信的有效途径 55 (p3-7): 权威必备的心理素质 56 (p3-8): 依靠正直的人品赢得信赖 59 (p4): 第四章 让员工有归属感的绝招 60 (p4-1): 创造“家”的感觉 61 (p4-2): 了解下属的需求和立场 63 (p4-3): 惠而不费的关爱方式 66 (p4-4): 关注员工内心的不满 68 (p4-5): 关心员工的家人 70 (p4-6): 帮助下属解决生活问题 73 (p4-7): 关注下属的不安心理 74 (p4-8): 赋予员工主人身份 77 (p4-9): 在细节上注重感情 78 (p4-10): 员工是最需要感谢的人 80 (p4-11): 柔性管理的4种方式 83 (p5): 第五章 这样批评最有效 84 (p5-1): 批评之前先要肯定 85 (p5-2): 实现批评增效的5种方法 88 (p5-3): 把握好批评的8点要求 89 (p5-4): 批评要因人而异 92 (p5-5): 批评不等于简单斥骂 95 (p5-6): 巧妙地设计你的斥责 98 (p5-7): 批评后要及时安抚 99 (p5-8): 设法让受罚者“戴罪立功” 101 (p6): 第六章 日常管理员工的绝招 102 (p6-1): 建立良好的工作氛围 104 (p6-2): 以目标卡进行管控 106 (p6-3): 以身作则领导员工去做 108 (p6-4): 采用目

Author

明理编著

Publisher

北京：中国华侨出版社

Published

2016

Language

ZH

ISBN

9787511363763