About this document
Kesalahan Penilaian Kinerja di PT Gemilang by agus.j.lestara is a document available to read on EtoBox.
PT Gemilang Sukses mengalami kesalahan penilaian kinerja yang disebabkan oleh bias penilaian seperti halo effect dan leniency bias, serta kurangnya data objektif. Dampak negatif dari kesalahan ini termasuk menurunnya motivasi karyawan, kinerja tim yang menurun, dan potensi konflik dalam promosi. Untuk meminimalkan masalah ini, disarankan pelatihan penilai, penggunaan multi-source feedback, dan penilaian berbasis bukti.
- Author
- agus.j.lestara
- Language
- ID