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What is Etapas da Análise de Cargos em RH about?

A análise de cargos é realizada em três etapas: 1) o planejamento, que inclui determinar os cargos a serem analisados e escolher os métodos e fatores de análise; 2) a preparação, que envolve capacitar os analistas; e 3) a realização, onde são obtidos os dados sobre os cargos e redigidas as análises. O recrutamento atrai candidatos que atendem aos requisitos mínimos, enquanto a seleção escolhe os mais adequados para a organização entre os candidatos.

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PT