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人力资源管理专业实验(实训)指导书 by 葛培华,孔冬,郭如平等编著, 葛培华, 孔冬, 郭如平等编著, 葛培华, 孔冬, 郭如平 is a book available to read on EtoBox.

What is 人力资源管理专业实验(实训)指导书 about?

1 (p1): 第一章 人力资源规划与设计实验模块 1 (p1-1): 实验一 访谈提纲编写实验(E001) 3 (p1-2): 实验二 职务分析问卷设计实验(E002) 6 (p1-3): 实验三 服务类岗位说明书编写实验(E003) 8 (p1-4): 实验四 培训专员工作说明书设计实验(E004) 10 (p1-5): 实验五 A企业人力资源规划方案编制(F001) 14 (p2): 第二章 人力资源招聘与测评实验模块 14 (p2-1): 实验六 16PF个性测验(G001) 19 (p2-2): 实验七 职业锚测验(G002) 25 (p2-3): 实验八 职业发展规划测验(G003) 30 (p2-4): 实验九 职业兴趣测验(G004) 35 (p2-5): 实验十 能力测验(G005) 41 (p2-6): 实验十一 评价中心演练(G006) 50 (p2-7): 实验十二 案例中心演练(G007) 54 (p2-8): 实验十三 人力资源测评教学软件学习(G008) 58 (p2-9): 实验十四 时间知觉测验(G009) 60 (p2-10): 实验十五 空间知觉测验(G010) 62 (p2-11): 实验十六 模拟招聘与录用(G011) 66 (p3): 第三章 人力资源培训与开发实验模块 66 (p3-1): 实验十七 SCL-90症状自评量表测试(H001) 72 (p3-2): 实验十八 认知方式测试(H002) 76 (p3-3): 实验十九 “不要激怒我”沟通游戏(H003) 79 (p3-4): 实验二十 管理游戏——通天塔(1001) 81 (p3-5): 实验二十一 培训计划的制订(1002) 83 (p3-6): 实验二十二 培训成果转化设计(1003) 85 (p3-7): 实验二十三 企业培训效果评估(1004) 87 (p3-8): 实验二十四 企业员工培训综合实验(1005) 89 (p4): 第四章 绩效与薪酬管理实验模块 89 (p4-1): 实验二十五 工作日写实实验(J001) 93 (p4-2): 实验二十六 时间分析实验(J002) 98 (p4-3): 实验二十七 劳动强度计测实验(J003) 102 (p4-4): 实验二十八 工作疲劳测定实验(J004) 104 (p4-5): 实验二十九 粉尘计测实验(J005) 108 (p4-6): 实验三十 关键绩效法的记录及其运用(K001) 110 (p4-7): 实验三十一 T公司绩效管理方案的重新设计(K002) 112 (p4-8): 实验三十二 薪酬调查(L001) 114 (p4-9): 实验三十三 薪酬管理方案设计综合实验(L002) 117 (p5): 第五章 劳动关系管理实验模块 117 (p5-1): 实验三十四 劳动合同起草实

Author

葛培华,孔冬,郭如平等编著, 葛培华, 孔冬, 郭如平等编著, 葛培华, 孔冬, 郭如平

Publisher

北京:经济科学出版社

Published

2011

Language

ZH

ISBN

9787514107982