About this document
Pengaruh Job Insecurity pada Turnover Gen Z by yotatub1 is a document available to read on EtoBox.
Dokumen ini adalah lembar kerja tugas akhir yang membahas pengaruh job insecurity, job stress, dan workload terhadap turnover intention pada karyawan Generasi Z di Kota Bima. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi niat berpindah kerja di kalangan karyawan Gen Z, yang dikenal memiliki karakteristik unik dan tantangan di tempat kerja. Identifikasi masalah mencakup ketidakpastian pekerjaan, stres kerja, dan beban kerja yang berlebihan yang dapat memicu keinginan untuk berpi
- Author
- yotatub1
- Language
- ID