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世界500强人力资源总监管理手记 by 范珂著 is a book available to read on EtoBox.

What is 世界500强人力资源总监管理手记 about?

1 (p1): 组织发展篇 3 (p1-1): 管理的秘诀其实很简单 8 (p1-2): 打造无边界组织,突破能力和思维的边界 11 (p1-3): 这家明星企业是靠什么把一支多国团队凝聚起来的? 17 (p1-4): 敬业文化是这个时代组织取得成功的法宝 22 (p1-5): 领导力培训效果差,怎么办? 26 (p1-6): 为什么阿拉伯军队不擅长打现代战争? 32 (p1-7): 当我们说管理基础不好的时候,说的究竟是什么? 42 (p1-8): 培训内外表现迥异,问题出在哪里? 47 (p1-9): HR三支柱搭建和协同之经历者视角 54 (p1-10): 用一个小案例揭示组织变革成功的奥秘 59 (p2): 人才管理篇 61 (p2-1): 人才盘点和继任者计划的若干细节问题 66 (p2-2): 雅虎CEO在人力资源管理方面犯了哪些错误? 71 (p2-3): 如何增加招到优秀人才的可能性? 76 (p2-4): HR应该如何为企业并购带来价值? 83 (p2-5): HR的巡访都需要做些什么? 87 (p2-6): 如何成为一名激发潜能的管理者? 92 (p2-7): HR如何在关键谈话中成为谈话高手? 97 (p2-8): 面试中如何把问题问得“稳、准、狠”? 102 (p2-9): 我是如何通过招聘把员工流失率从57%降到了19%? 111 (p2-10): 如何对员工进行有效的心理干预和引导? 120 (p2-11): 万字干货:如何快速、批量地招聘和复制成功型销售团队? 137 (p3): 薪酬管理篇 139 (p3-1): 让薪酬设计获得成功的四个秘诀 143 (p3-2): 设计好年终奖,踏实过完一年 147 (p3-3): 面对老员工工资日益高涨,企业该怎么办? 152 (p3-4): 如何通过设计,让奖金分配更合理? 156 (p3-5): 如何逐级设计绩效奖金的公司、部门及个人系数? 161 (p3-6): HR如何从零开始实施年底调薪(1)——调薪依据 166 (p3-7): HR如何从零开始实施年底调薪(2)——数据选取 171 (p3-8): HR如何从零开始实施年底调薪(3)——预算管理 175 (p4): 标杆学习篇 177 (p4-1): 近距离接触硅谷互联网公司——HR赢在哪儿? 183 (p4-2): 让我印象深刻的两场组织发展分享 187 (p4-3): 一个高盛叛逆者眼中的高盛人力资源管理 191 (p4-4): 美军是如何向对手学习打造无边界组织的? 196 (p4-5): GE克劳顿大学参访笔记 201 (p5): 读书笔记篇 203 (p5-1): 春风十里,不如职场有“你” 207 (p5-2): 首先管理好你的精力,而不是时间 211 (p5-3): 读完这篇,其他关于谈话术的文章可以不用看了 21

Author

范珂著

Publisher

北京:当代世界出版社

Published

2017

Language

ZH

ISBN

9787509012932