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企业常用合同范本 劳动合同＝CONTRACTS OF LABOR by 金忠,翁飞编著 is a book available to read on EtoBox.

What is 企业常用合同范本 劳动合同＝CONTRACTS OF LABOR about?

1 (p1): 第一章 劳动合同的订立 1 (p1-1): 第一节 用人单位和劳动者基本信息 2 (p1-1-1): 案例1-1:外国企业常驻代表机构是合格的用人主体吗? 3 (p1-1-2): 案例1-2:被挂靠的用人单位应当承担什么责任? 7 (p1-1-3): 案例1-3:自己任法定代表人的公司与自己签订的劳动合同有效吗? 8 (p1-1-4): 案例1-4:未签订劳动合同,如何区别劳动关系和劳务关系? 9 (p1-2): 第二节 劳动合同期限 11 (p1-2-1): 案例1-5:公司成立前,劳动者为设立公司所做的工作是否计入劳动合同期限? 13 (p1-2-2): 案例1-6:试用期是否必须签订劳动合同? 15 (p1-2-3): 案例1-7:招聘广告是劳动合同的一部分吗? 17 (p1-2-4): 案例1-8:劳动者瞒报个人信息,劳动合同有效吗? 19 (p1-2-5): 案例1-9:用人单位没有履行如实告知义务,应当承担什么责任? 21 (p1-2-6): 案例1-10:劳动者没有遵守兼职约定,应当承担什么责任? 23 (p1-3): 第三节 工作内容和工作地点 24 (p1-3-1): 案例1-11:对公司高级管理人员调整工作岗位有什么特殊要求? 26 (p1-3-2): 案例1-12:用人单位能否单方调整劳动者工作岗位? 29 (p1-3-3): 案例1-13:用人单位违法调整工作地点,应当承担什么责任? 30 (p1-4): 第四节 工作时间和休息休假 32 (p1-4-1): 案例1-14:实行不定时工作制,如何计算加班费? 34 (p1-4-2): 案例1-15:劳动者的加班时间如何计算? 37 (p1-4-3): 案例1-16:劳动者如何主张加班费? 39 (p1-4-4): 案例1-17:劳动者未享受年休假,损失如何计算? 45 (p1-5): 第五节 劳动报酬、社会保险和福利待遇 46 (p1-5-1): 案例1-18:如何适用同工同酬原则? 48 (p1-5-2): 案例1-19:劳动者离职后能够主张项目奖金吗? 49 (p1-5-3): 案例1-20:提成是否属于工资的一部分? 51 (p1-5-4): 案例1-21:劳动合同继续履行,劳动争议期间的工资如何支付? 53 (p1-5-5): 案例1-22:用人单位能否单方降低劳动者的薪酬? 57 (p1-5-6): 案例1-23:用人单位与劳动者可以自行约定缴纳社会保险费吗? 59 (p1-5-7): 案例1-24:劳动者患病引起的劳动争议如何处理? 62 (p1-5-8): 案例1-25:违章作业负伤是工伤吗? 63 (p1-5-9): 案例1-26:哺乳期的女职工有什么特殊待遇? 65 (p1-5-10): 案例1-27:用人单位可以追讨特殊福利吗? 67 (p1-6):

Author

金忠,翁飞编著

Publisher

北京大学出版社

Published

2013

Language

ZH