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丰田精益管理 : 员工关系管理 : 图解版 by 郭黎勇主编, 郭黎勇主编, 郭黎勇 is a book available to read on EtoBox.

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1 (p1): 导读 从细节着手搞好员工关系 1 (p1-1): 一、精益管理的起源 2 (p1-2): 二、员工关系管理的目的 3 (p1-3): 三、员工关系管理的内容 7 (p2): 第1章 建立沟通机制 7 (p2-1): 第1节 新员工入职沟通 7 (p2-1-1): 1.1 招聘面试沟通 9 (p2-1-2): 1.2 岗前培训沟通 10 (p2-1-3): 1.3 试用期间沟通 12 (p2-1-4): 【范本1-1】员工转正申请表 13 (p2-2): 第2节 职位变动沟通 14 (p2-2-1): 2.1 职位变动类型 14 (p2-2-2): 2.2 岗位调动流程 14 (p2-2-3): 2.3 职位变动沟通要点 15 (p2-3): 第3节 离职面谈管理 16 (p2-3-1): 3.1 离职面谈的内容 17 (p2-3-2): 3.2 离职面谈的流程 19 (p2-3-3): 【范本1-2】员工离职面谈记录表 25 (p3): 第2章 员工激励管理 25 (p3-1): 第1节 激励的制度化 25 (p3-1-1): 1.1 员工激励理论基础 27 (p3-1-2): 1.2 激励制度的建立 28 (p3-2): 第2节 激励的方式 28 (p3-2-1): 2.1 为员工设定工作目标 29 (p3-2-2): 2.2 实行工作轮换制度 29 (p3-2-3): 2.3 进行工作扩大化安排 29 (p3-2-4): 2.4 培育良好的学习环境 30 (p3-2-5): 2.5 评选优秀员工 30 (p3-3): 第3节 激励机制的建立 31 (p3-3-1): 3.1 激励机制的步骤 31 (p3-3-2): 3.2 建立激励机制的要点 37 (p4): 第3章 员工纪律与奖惩 37 (p4-1): 第1节 员工考勤管理 37 (p4-1-1): 1.1 考勤管理的内容 38 (p4-1-1-1): 【范本3-1】常见缺勤事项 38 (p4-1-1-2): 【范本3-2】员工考勤表 41 (p4-1-2): 1.2 员工加班管理 42 (p4-1-2-1): 【范本3-3】加班申请单 42 (p4-1-3): 1.3 员工出差管理 43 (p4-1-3-1): 【范本3-4】出差申请单 44 (p4-2): 第2节 奖励的方式 44 (p4-2-1): 2.1 月度奖项 45 (p4-2-2): 2.2 半年奖项(1~6月、7~12月) 46 (p4-2-3): 2.3 年度奖项 46 (p4-3): 第3节 纪律处分 46 (p4-3-1): 3.1 纪律处分的流程 48 (p4-3-2): 3.2 纪律处分的方式 53 (p5): 第4章 员工关怀管理 53 (p5-1): 第1节 员工关怀的类型 54 (p5-1-1): 1.

Author

郭黎勇主编, 郭黎勇主编, 郭黎勇

Publisher

北京:人民邮电出版社

Published

2015

Language

ZH

ISBN

9787115385215