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Características de la Organización Informal by Laura Alejandra Quiroga is a document available to read on EtoBox.

Las características de una organización informal incluyen empleados que exageran cosas y crean tensión, se resisten al cambio y no están satisfechos, y difunden rumores. El comportamiento de los trabajadores depende del liderazgo y las condiciones organizacionales. Las relaciones interpersonales dentro de la organización influyen en el ambiente laboral, y vínculos positivos pueden mejorar este ambiente.

Author

Laura Alejandra Quiroga

Language

ES