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现代企业竞争利器 : 人力资源管理 by 马士斌著(南京理工大学经济管理学院) is a book available to read on EtoBox.

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目录 2 第一篇总论 2 第一章人力资源管理概论 2 第一节人力资源管理渊源 2 第二节人力资源管理基本概念 10 第三节人力资源管理实践与内容 24 【挑战与变革】 33 第二章人力资源管理运行机制 36 第一节人力资源管理运行机制概述 36 第二节人力资源管理运行机制的有效性与持久性 48 第三节当前国有企业的紧要任务 53 【挑战与变革】 60 第三章工作分析 61 第一节工作分析概述 61 第二节工作信息的收集和分析 68 第三节工作分析文件的编写 79 【挑战与变革】 84 第四章人力资源计划 86 第一节人力资源计划概述 86 第二节人力资源供求预测 94 第三节人力资源供求计划方案 104 【挑战与变革】 106 第二篇人力资源配置 109 第五章招聘与调配 109 第一节招聘概述 109 第三节招募 115 第三节面试与选择 124 第四节调配 133 【挑战与变革】 139 第六章人员素质测评 141 第一节生理素质测评 141 第二节心理素质测评 150 第三节知识测评 160 第四节情境模拟——一种综合测评方法 170 【挑战与变革】 174 第七章定位与培训 176 第一节定位 176 第二节培训的重要性 181 第三节培训需求分析 189 第四节培训费用与效益 195 第五节培训效果评价 201 【挑战与变革】 208 第三篇激励与维护 210 第八章生涯管理 210 第一节生涯管理概述 210 第二节生涯发展阶段 218 第三节生涯计划影响因素 223 第四节导入生涯管理 234 【挑战与变革】 242 第九章员工绩效考评 244 第一节绩效考评的作用与原则 244 第二节绩效考评的种类与程序 251 第三节绩效考评的标准、考核与评价 256 第四节绩效考评的反馈 270 【挑战与变革】 277 第十章补偿 278 第一节补偿概述 278 第二节工资 283 第三节奖金与津贴 293 第四节福利 299 第五节由企业支付的保险 305 【挑战与变革】 313 第十一章工作评价 315 第一节工作评价概述 315 第二节岗位分类与评价要素确定 323 第三节评价要素测定与评定技术 329 第四节非分析法 337 第五节分析法 343 【挑战与变革】 357 第十二章劳动保护 358 第一节劳动保护概述 358 第二节劳动卫生 364 第三节安全生产 375 【挑战与变革】 384 第十三章劳动关系 386 第一节劳动关系概述 386 第二节工会 396 第三节劳动争议 403 【挑战与变革】 407 参考文献 408

Author

马士斌著(南京理工大学经济管理学院)

Publisher

徐州:中国矿业大学出版社

Published

1999

Language

ZH

ISBN

9787810700887