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国有企业社会成本分析 = The analgsis [i.e. analysis] of social costs of state-enterprises in transitional China by 李培林,张翼著, 李培林, 1955- is a social science available to read on EtoBox.

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1 (p1): 第一章 问题和理论探讨 1 (p1-1): 一、问题的提出:企业的凤凰涅槃 4 (p1-2): 二、已有的企业理论和假设 20 (p1-3): 三、对已有理论的评述和分析 26 (p1-4): 四、国有企业的人员过密化:一个理论解释假说 42 (p2): 第二章 官办经济的起源和国有企业的演变 42 (p2-1): 一、官办经济的起源和清政府时期的官办工业 52 (p2-2): 二、民国时期的官办工业 59 (p2-3): 三、新中国计划经济体制下的国营工业 71 (p2-4): 四、改革以后的国有工业 80 (p3): 第三章 调查研究的资料和方法 80 (p3-1): 一、关于企业调查 86 (p3-2): 二、问卷调查的基本情况 89 (p3-3): 三、访谈调查的过程 92 (p3-4): 四、文献资料的类别 95 (p4): 第四章 人员过密化:就业与失业 95 (p4-1): 一、失业理论和人员过密化的解释 103 (p4-2): 二、失业治理、结构转变和失业保险 114 (p4-3): 三、下岗形式:单位化、市场化和集体协议 123 (p4-4): 四、下岗职工的结构和生活状况 132 (p4-5): 五、下岗的根本原因:城市经济“后工业化”过程的开始 137 (p4-6): 附件:沈I集团公司集体合同 144 (p5): 第五章 退休与养老保险 149 (p5-1): 一、人文生态失调和人员过密化 159 (p5-2): 二、养老保险制度的创新与变迁历程 164 (p5-3): 三、目前企业养老保险制度设计和执行中存在的问题 176 (p5-4): 四、企业在新养老保险制度中的博弈行为 183 (p5-5): 五、老年职工的退休策略 196 (p5-6): 六、完善企业养老保险制度的选择 200 (p6): 第六章 国有企业的福利与福利机构 203 (p6-1): 一、国有企业福利费用的膨胀 213 (p6-2): 二、国有企业福利功能的内卷化 217 (p6-3): 三、国有企业福利机构的扩张 229 (p6-4): 四、国有企业福利功能内卷化的特殊环境 234 (p6-5): 五、国有企业社会功能内卷化的自我冲动 245 (p6-6): 六、国有企业在市场转型中的功能变化 253 (p7): 第七章 社会成本分析 255 (p7-1): 一、国有企业社会成本的内涵 274 (p7-2): 二、国有企业的纯社会成本 285 (p7-3): 三、从隶属性企业社区到契约性企业社区的转变 295 (p7-4): 四、国有企业社会成本的成因 305 (p8): 第八章 国有企业的经济与社会核算 305 (p8-1): 一、国有企业经济效益的综合分析 316 (p8-2): 二、国有企业的社会贡献 323 (p8-3): 三、重建国有

Who reads 国有企业社会成本分析 = The analgsis [i.e. analysis] of social costs of state-enterprises in transitional China?

Author

李培林,张翼著, 李培林, 1955-

Publisher

北京:社会科学文献出版社

Published

2000

Language

ZH

ISBN

9787801492517

Category

social science

Subjects

Economics, Externalities (Economics), Business

Updated

2026-03-25