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中华人民共和国劳动合同法 简明教程 by 张安顺,王旭丹主编(上海立信会计学院), 张安顺, 王旭丹主编, 张安顺, 王旭丹 is a book available to read on EtoBox.

What is 中华人民共和国劳动合同法 简明教程 about?

1 (p1): 第1章 概述 1 (p2): 第一节 劳动关系和劳动合同 2 (p3): 一、劳动关系 5 (p4): 二、劳动合同 8 (p5): 第二节 《劳动合同法》的制订 8 (p6): 一、《劳动合同法》的立法背景 12 (p7): 二、《劳动合同法》的立法宗旨和适用范围 18 (p8): 三、《劳动合同法》的基本内容和特点 23 (p9): 四、《劳动合同法》与《劳动法》的关系 23 (p10): 第三节 建立完善劳动规章制度和劳动关系三方机制 23 (p11): 一、建立和完善劳动规章制度 27 (p12): 二、建立健全协调劳动关系三方机制 30 (p13): 三、工会在劳动合同制度中的作用 33 (p14): 第2章 劳动合同的订立 33 (p15): 第一节 劳动合同订立概述 33 (p16): 一、劳动合同的订立原则 36 (p17): 二、劳动合同双方当事人的如实告知义务 38 (p18): 三、劳动合同的形式和订立程序 42 (p19): 四、劳动合同期限 46 (p20): 五、劳动合同的生效及其效力 49 (p21): 第二节 劳动合同的内容 49 (p22): 一、用人单位的基本情况 50 (p23): 二、劳动者的基本情况 50 (p24): 三、劳动合同期限 50 (p25): 四、工作内容和工作地点 51 (p26): 五、工作时间和休息休假 52 (p27): 六、劳动报酬 55 (p28): 七、社会保险 55 (p29): 八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 56 (p30): 九、法律、行政法规规定的应当纳入劳动合同的其他事项 58 (p31): 第三节 劳动合同的有关特别规定 58 (p32): 一、关于试用期的规定 61 (p33): 二、关于不得扣押证件和禁止要求提供担保等规定 63 (p34): 三、关于约定服务期及支付违约金的规定 65 (p35): 四、关于竞业限制的规定 69 (p36): 五、关于限制约定由劳动者承担违约金的规定 70 (p37): 第四节 劳动合同的无效及其处理 70 (p38): 一、无效劳动合同 73 (p39): 二、无效劳动合同的确认与结果处理 75 (p40): 第3章 劳动合同的履行和变更 75 (p41): 第一节 劳动合同的履行 75 (p42): 一、什么是劳动合同的履行 77 (p43): 二、劳动合同履行的基本原则和要求 78 (p44): 三、用人单位按约定发放劳动报酬 80 (p45): 四、禁止用人单位强迫加班加点和依法向劳动者支付加班费 83 (p46): 五、劳动者享有劳动安全卫生方面的权利 84 (p47): 六、因用人单位名称、法人代表、主体等发生变更后劳动合同的履行 88 (p48): 第二节 劳动合同的变更 88 (p49): 一、什么是

Author

张安顺,王旭丹主编(上海立信会计学院), 张安顺, 王旭丹主编, 张安顺, 王旭丹

Publisher

北京:人民日报出版社

Published

2007

Language

ZH

ISBN

9787802085510