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公共部门人力资源管理与开发 第2版 by 李德志等编著, 李德志等编著, 李德志 is a book available to read on EtoBox.

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3 (p1): 序 3 (p2): 上篇 公共部门人力资源管理与开发概论 3 (p2-1): 第一章 公共部门人力资源管理与开发的内涵和历史渊源 3 (p2-1-1): 第一节 公共部门人力资源管理与开发的内涵 11 (p2-1-2): 第二节 公共部门人力资源管理与开发的历史渊源 18 (p2-2): 第二章 公共部门人力资源管理与开发的价值取向与制度安排 18 (p2-2-1): 第一节 公共部门人力资源管理与开发的价值取向 23 (p2-2-2): 第二节 公共部门人力资源管理与开发的制度化 30 (p2-3): 第三章 公共部门人力资源管理与开发的基础理论 31 (p2-3-1): 第一节 人力资本理论 34 (p2-3-2): 第二节 以人为本理论 37 (p2-3-3): 第三节 系统理论 41 (p2-4): 第四章 环境对公共部门人力资源管理与开发的制约 41 (p2-4-1): 第一节 与公共管理密切相关的环境要素 47 (p2-4-2): 第二节 公共管理适应环境要素的因应之道 48 (p2-5): 第五章 公共部门人力资源管理与开发的根本途径—全面实施法治化管理 48 (p2-5-1): 第一节 走法治化之路的重要性 49 (p2-5-2): 第二节 公共部门人力资源管理与开发的法律渊源及法律体系 52 (p2-5-3): 第三节 公共部门人力资源管理与开发的法治化道路 57 (p2-6): 第六章 公共部门人力资源管理与开发的高尚精神境界追求 57 (p2-6-1): 第一节 信仰、理想信念的内涵及其在公共部门人力资源管理与开发中的作用 61 (p2-6-2): 第二节 树立高尚精神境界追求的途径—对国家公职人员的行为加以严格规范 70 (p2-7): 第七章 制约公共部门人力资源管理与开发的文化背景 70 (p2-7-1): 第一节 文化的特质及其同公共部门人力资源管理与开发的关系 78 (p2-7-2): 第二节 民族文化的性质及其对管理的意义 82 (p2-7-3): 第三节 组织文化的内涵与作用 89 (p3): 中篇 公共部门人力资源管理 89 (p3-1): 第八章 公共部门人力资源的规划 89 (p3-1-1): 第一节 公共部门人力资源规划的理论基础与概述 94 (p3-1-2): 第二节 我国公共部门人力资源规划的实践运作 100 (p3-1-3): 第三节 我国公共部门人力资源规划的改革与完善 102 (p3-2): 第九章 公共部门人力资源的录用 102 (p3-2-1): 第一节 公共部门人力资源录用的理论基础与概述 110 (p3-2-2): 第二节 我国公共部门人力资源录用的实践运作 123 (p3-2-3): 第三节 我国公共部门人力资源录用的改革与完善 130 (p3-3): 第十章 公共部门人力资源的

Author

李德志等编著, 李德志等编著, 李德志

Publisher

北京:科学出版社

Published

2008

Language

ZH

ISBN

9787030224255